Lead DevOps

**AIS**:
Depuis 1985, AIS est une ESN tournée vers l’humain. Nous capitalisons sur le talent de nos collaborateurs pour accompagner nos clients dans leurs projets.

**Nos activités**:

- Pôle Compétences : activité de régie chez nos clients sur tous nos métiers
- Pôle Infrastructure : projets d’intégration, missions de MCO et de support

**Nos chiffres clefs**:

- 250 collaborateurs
- 15 managers techniques
- 5 agences : Nantes, Angers, Rennes, Niort et Toulouse
- 2 labellisations annuelles: Happy At Work & Tech At Work

**MISSIONS**:
**_ Pour l'un de nos clients grands comptes, vo_**

**Animation de l'équipe DevOps**:

- Encadrer une équipe de 4 personnes en utilisant une méthodologie Agile/Kanban pour assurer une livraison continue.
- Réaliser des chiffrages des activités DevOps
- Coordonner les activités en gérant les plannings de l'équipe.

**Amélioration de l'architecture DevOps**
- Piloter un plan d’amélioration de l’architecture DevOps, notamment sur les environnements de staging, pré-production et production.
- Participer à des ateliers d’amélioration continue pour optimiser le build et le run.

**Intégration CI/CD**
- Configurer et maintenir les chaînes d’intégration continue.
- Concevoir et diriger les développements liés au déploiement et au packaging des solutions logicielles.

**Soutien opérationnel**
- Analyser les incidents de production et coordonner les analyses causales.

**MLOps**
- Définir et suivre l’architecture MLOps des solutions IA et garantir l’intégration des modèles dans les systèmes IoT.

**VOUS**:

- Vous avez une expérience solide en Lead DevOps.
- Vous souhaitez rejoindre une ESN pour intervenir sur des contextes innovants et enrichissants

***LOCALISATION **:Rennes.

**PACKAGE**:

- 40-45 K bruts /an
- Carte Edenred (11.50 € / j travaillé)
- Chèques vacances (ANCV)
- Prime de participation
- Prime de cooptation de 1200 € bruts
- Congé supplémentaire dès 2 ans d’ancienneté
- Plateforme d’e-learning

**CHOISIR AIS, C’EST**:
Travailler dans une entreprise où les collaborateurs sont heureux Pour preuve, 89.4% d’entre eux recommandent AIS.

Assurer sa montée en compétences grâce à nos parcours de formations et de certifications.

Profiter d’évènements conviviaux tout au long de l'année

Un suivi aux petits oignons Un binôme Manager technique/RH vous accompagne au quotidien

**PROCESS DE RECRUTEMENT **:1 entretien RH, 1 entretien technique.

**On en discute ?