Chargé D'étude

DÉFINITION DE FONCTION : Chargé(e) d’études/Préparation

RÉSUMÉ DE LA FONCTION

**-**Le Chargé d’études:
**○ **Organise les rendez-vous commerciaux nécessaire en amont avec

Architectes, Économistes, etc
**○ **Assure le suivi des clients jusqu’à la validation des o res
**○ **Réalise les études de prix et les o res en collaboration avec son responsable
**○ **Réalise les dossiers techniques et les dossiers chantiers pour transfert au service travaux
**○ **Réalise le Bilan financier prévisionnel avec les aléas positifs et négatifs au moment du transfert

**-**Le Chargé d’études contribue à:
**○ **La satisfaction du client
**○ **la pérennité de l’entreprise : sa rentabilité et le développement commercial
**○ **L’image de marque de l’entreprise : présentation, technicité, réactivité
**○ **Développement et administration des connaissances et compétences, veille technologique et amélioration continue

LISTE DES SAVOIR-FAIRE - Les points essentiels
- ORGANISATION:

- Réalise l’étude de prix
- Comprend les contraintes et les besoins du client et sait les traduire dans l’o re
- Sait apporter la meilleure solution pour le client et pour l’entreprise
- Consulte et sélectionne les prestataires (fournisseurs, co et sous-traitants
- Établit le tableau de préparation de chantier jusqu’au transfert
- Est moteur dans le retour d’expérience et force de propositions
- TECHNIQUE:

- Maîtrise l’étude en conformité avec les règles de l’art et la réalisation du dossier technique

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- Prends en compte les contraintes de prévention (hommes, matériels, environnement)
- Assure une veille technologique et la fait partager
- MANAGEMENT:

- Anime son transfert (Responsable d’Exploitation, Conducteur de

Travaux, Responsable Chantier, partenaires etc )
- RELATIONNEL ET COMMERCIAL
- Externe

■ Comprend et répond aux besoins du client■ Gère la relation avec le client tout au long de la remise de l’o re jusqu’à sa signature■ A une démarche active de fidélisation avec le client■ Participe au développement commercial
- Interne

■ Assure les relations avec les autres services Peretti■ Partage des informations avec le Responsable d'Exploitation■ Est force de proposition et de progrès-CONNAISSANCES INDISPENSABLES A LA FONCTION
- Le fonctionnement de l’entreprise et de ses procédures
- Les normes et les règles de l’art (en référence au CCTP, CCTG et CCAG)
- Les règles de Sécurité
- La Plan d’Assurance Qualité (PAQ)
- Les techniques des activités de l’entreprise Peretti et les méthodologies des travaux
- Les sous-traitants et les fournisseurs, la politique achat de l’entreprise
- Des notions juridiques (réglementation des marchés publics et privés)
- Les outils numériques Peretti
- LIAISONS AVEC LES AUTRES MÉTIERS
- A des contacts réguliers avec le service administratif pour la transmission des éléments nécessaire à la gestion financière
- En lien avec le service travaux en fonction des besoins
- A des contacts réguliers avec le service achat pour des besoins de référence et de prix
- MARGE D’AUTONOMIE
- Informe et de réfère à son Responsable d’Exploitation sur:
■ Les di cultés rencontrées
■ Sur les points singuliers qui pourraient mettre en balance la réussite d’un chantier
■ Les éventuelles a aires à venir
■ Toute proposition de modification du contrat

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■ Sur toute modification sur les règles définies d’amortissement de
Frais généraux et de marge

■ Tout problème de faisabilité et la validation des études de prix
■ La validation des contrats de sous-traitance

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LISTE DES SAVOIR-ÊTRE - Les points essentiels
- A un devoir de confidentialité absolu
- Respecte la charte d’engagement
- Loyauté envers la direction
- Autorité et Bienveillance dans le sens de Faire Grandir les collaborateurs
- Rigueur dans ses tâches
- Savoir exiger de la rigueur des autres
- Savoir dire les choses simplement et au fil de l’eau à chacun des collaborateurs
- Savoir garder la distance

Cette liste des tâches est non exhaustive et pourra être complétée en fonction des besoins de l’entreprise.

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Type d'emploi : Temps plein

Salaire : 36 000,00€ à 50 000,00€ par an

Avantages:

- Titre-restaurant

Programmation:

- Travail en journée

Types de primes et de gratifications:

- Prime annuelle

Expérience:

- Second Oeuvre: 4 ans (Exigé)

Lieu du poste : En présentiel