Administrateur Sys/secops

**À propos du groupe SYD**

Nous accompagnons nos clients à travers quatre métiers : Le conseil, l’intégration de solutions, le développement applicatif et l’infogérance.

Chez SYD, les relations humaines sont guidées par trois valeurs essentielles qui façonnent notre façon de vivre et de travailler ensemble au quotidien : RESPECT, SOLIDARITÉ et INTÉGRITÉ.

Nous avons posé nos valises dans le Grand Ouest, avec des équipes présentes à Nantes, Paris, Niort, Brest, Bordeaux, Rennes et Saint-Nazaire.

Et parce que la RSE est inscrite dans notre ADN depuis le premier jour, nous sommes fiers d'être certifiés entreprise exemplaire par l'AFNOR, selon la norme ISO 26000.

**Description du poste**:
**Quel sera ton poste ?**

Lieu : Nantes
Télétravail : 2 jours

Contexte client:
**Tu auras pour missions de**:

- Suivre et déployer les agents de sécurité (EDR, AV, syslog,...)

**Profil recherché**:
**Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne**

Nous recherchons une personne qui possède une bonne compréhension des systèmes d’information en entreprise. Idéalement, tu as également une solide connaissance des métiers de la production informatique et une sensibilité aux enjeux de sécurité, notamment dans la gestion des identités.
- Tu as une expérience confirmée en administration système ou en sécurité des opérations ( **SecOps** ).
- Tu maîtrises le langage **Python** (niveau intermédiaire minimum requis).
- Tu connais bien les concepts et outils liés à la **gestion des identités** ( _Identity Management_ ).
- Tu as une solide connaissance ou une expérience pratique des technologies **SSO** (implémentation, configuration, dépannage).
- Tu fais preuve d'un bon sens de l'analyse, de rigueur, et tu sais travailler efficacement en équipe dans un environnement collaboratif.

Alors, si tu es prêt(e) à relever le défi et à rejoindre une équipe motivée, curieuse et passionnée, n’hésite plus et postule, tu deviendras peut-être la prochaine pépite de la team Infrastructure Management

**Le process de recrutement avec la team RH**
- ** Etape 1** : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe ( **Sophie**, **Arnaud**, **Vanessa**)
- ** Etape 2**: Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires : Genoveva
- ** Etape 3** : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client.
- ** Etape 4 **:Rencontre physique ou visio le client.

Qu’il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant.

**La vie chez SYD**
- ** Trois grandes valeurs **que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.
- ** Les évènements** : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.
- ** La fondation SYD**: Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10 % du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs.
- ** Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux** tout au long de la mission.
- ** La transparence**: Pas de secret, tu seras informé dès le début du process du nom du client.

**Les petits plus**
- Les tickets restaurants
- Les chèques-cadeaux
- La prime de participation
- La prime vacances
- Un équilibre pro/perso grâce au télétravail
- 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés