Aide-soignant(E) (H/F) Au Sics

**Détails de l’offre**:
**POSTE PROPOSÉ**

Aide-Soignant(e) H/F au SICS

**DESCRIPTIF**

L'ÉTABLISSEMENT:
Le Groupement Hospitalier Portes de Provence est un établissement public de santé, du GHT Drôme-Ardèche Vercors. Il est situé à Montélimar (26) et composé de services MCO et de 3 EHPAD. De nombreuses spécialités sont en cours de développement ou de renforcement. L'établissement compte près de 2000 agents.

Montélimar se situe dans une région agréable à proximité de nombreuses zones touristiques et à égale distance des Alpes et de la Méditerranée. C'est une ville agréable, dynamique, située à 1h30 de Lyon, Montpellier, Grenoble et Marseille en Drôme Provençale (Accès autoroutier et TGV), le bassin de la population est de 50 000 habitants sur Montélimar et villes environnantes, et le bassin global sur le territoire de Montélimar est de 182 000 habitants (environ).

LE POSTE:
Le GHPP recherche un(e) aide-soignant(e) pour son Service Infirmier de Compensation et de Suppléance (SICS) : poste pérenne à temps plein, à pourvoir dès que possible.

L'Aide-Soignant dispense, en collaboration avec l'infirmier, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne.

MISSIONS PRINCIPALES
- Accueillir et prendre en charge les publics accueillis
- Identifier les besoins des patients / résidents (dimension éducative, affective, sociale, culturelle)
- Évaluer l'autonomie des patients / résidents et les capacités ressources
- Participer à l'élaboration, l'évaluation et l'actualisation du projet individualisé du patient / résident et du plan de soin individuel
- Réaliser les actes d'assistance aux soins infirmiers
- Participer à la prise des thérapeutiques par le patient / résident et suivre l'observance des traitements en lien avec l'infirmière
- Observer l'état de santé psychique, moral et physique des publics accueillis et partager de ses observations en équipe pluridisciplinaire
- Évaluer l'état clinique d'une personne
- Assurer la prise en charge de la douleur
- Surveiller l'état de santé des patients / résidents : observation et contrôle des paramètres vitaux
- Repérer les situations critiques ou d'urgence vitale et alerter les professionnels ressources
- Repérer, signaler les situations de maltraitance ou d'auto / hétéro agressivité
- Réaliser les soins liés à la toilette, à l'alimentation, à l'hydratation, à l'élimination urinaire et fécale, à l endormissement, en incluant les soins de confort
- Participer à la traçabilité de l'information permettant la continuité de la prise en charge des publics accueillis
- Contribuer à l'éducation thérapeutique du patient / résident
- Développer et/ou stimuler les capacités cognitives, psychomotrices et sociales du patient / résident
- Développer une relation de confiance avec le patient / résident et ses proches / son représentant légal

INFORMATION/COMMUNICATION/RELATION

Avoir une attitude qui facilite l'accueil

Faciliter la compréhension des situations et les apprentissages pour une meilleure prise en charge

S'investir dans des actions de prévention, d'éducation et de soutien

Avec les équipes:
Rechercher et transmettre l'information

Partager ses connaissances

Accepter de soumettre ses idées à la critique

S'adapter à l'organisation des soins des différents services

Être polyvalent

PROFIL RECHERCHÉ:
COMPÉTENCES:
QUALIFICATIONS REQUISES

Diplôme d'état d'aide-soignant

APTITUDE ET COMPORTEMENT

Sens des responsabilités et conscience de son positionnement professionnel

Comportement professionnel : non jugement, intégrité, ouverture d'esprit, respect, honnêteté, loyauté

Savoir-faire relationnel : écoute, discrétion, patience

Capacité à contenir ses émotions et à accueillir celles des autres

Curiosité intellectuelle

Sens de la relation

Aptitude à développer une relation de confiance

Aptitude à adopter un positionnement professionnel quelle que soit la situation

Capacité à observer, à déduire, à formuler des hypothèses et à rendre compte en équipe pluridisciplinaire

Aptitude à travailler sous supervision infirmière

Capacité à s'inscrire dans une politique de bientraitance des patients

Capacité à s'interroger sur ses pratiques professionnelles et à solliciter un temps d'échange pluri-professionnel à vocation éthique

Respect des procédures, protocoles, modes opératoires

Respect des limites de sa fonction en regard des missions infirmières

RÉMUNÉRATION brut : 2750.00 / mois

**PERSONNE À CONTACTER**

Mme Anne-Sophie GONZALVEZ

**ETABLISSEMENT**

Groupement Hospitalier Portes de Provence
Quartier Beausseret B.P. N° 249
26216 MONTELIMAR