Responsable de Service Habitat

**Descriptif et missions**: Rattaché.e à la directrice du développement urbain,
Gestion d’une équipe de 3 personnes (1 habitat, 2 hygiène)
Être force de proposition et mettre en œuvre la politique habitat
Piloter les enjeux d’hygiène et de salubrité
Définir la stratégie de gestion foncière du patrimoine communal.

Habitat
Gestion des logements sociaux:

- Organiser la gestion et le suivi des demandes de logements sociaux et des attributions de logements
- Suivre les commissions pluri partenariales pour les mutations, les impayés de loyers et les expulsions
- Suivre les conventions de gestion en flux
- Animer le réseau des acteurs locaux de l’habitat

Politique de l’habitat:

- Participer à la définition et à la mise en œuvre de la politique locale de l’habitat (social et privé) et de la politique de peuplement
- Suivre les projets de réhabilitation et de résidentialisation des bailleurs sociaux
- Proposer des stratégies et assurer leur mise en œuvre pour la résorption de l’habitat indigne (ex : aide à l’insonorisation des logements avec ADP, permis de louer, suivi des copropriétés en difficulté, OPAH)

Mission hygiène et salubrité
- Suivre les procédures administratives, techniques et juridiques en matière de péril, de salubrité et de lutte contre l’habitat indigne
- Suivre le contrôle des commerces de bouche
- Développer une stratégie de gestion des dépôts sauvages de voirie, de squat, de terrains non entretenus, friche
- Superviser les opérations de dératisation, désintrication, dépigeonnisation, animaux errants
- Optimiser la gestion des plaintes liées à l’hygiène, au bruit, à la qualité des eaux et de l’air

Gestion du patrimoine communal
- Définir et mettre en œuvre une stratégie de gestion du patrimoine foncier en lien avec une recherche d’optimisation fiscale
- Planifier et gérer l’exécution des travaux d’entretien/réhabilitation en partenariat avec les services de la ville et les entreprises spécialisées

Management
- Organiser et animer le service
- Définir et suivre le budget du service
- Communiquer sur l’activité du service (bilan d’activité, mise à jour des tableaux de bord)

**Profil recherché**: Savoir faire
- Connaissance de la politique locale d’attribution de logements sociaux et de peuplement en Île de France
- Connaissance des enjeux liés à l’hygiène et la salubrité publique ainsi que le cadre réglementaire lié
- Connaissance des enjeux fonciers ainsi que du cadre réglementaire et opérationnel lié à sa gestion
- Capacité à gérer les interfaces avec de nombreux services (urbanisme, communication, police municipale, RH, ARS, bailleurs sociaux, Préfecture)
- Savoir définir des missions en concertation avec le supérieur hiérarchique, en cohérence avec les orientations stratégiques des élus

Savoir être
- Sens du service public et des responsabilités
- Sens des relations, du dialogue et de la concertation
- Esprit d’initiative et d’analyse
- Sens de l’organisation
- Savoir adopter sa posture en cas de situation conflictuelle

**Avantages liés au poste**:

- Téléphone portable
- Ordinateur portable
- Télétravail partiel possible

**Avantages collectifs au travail**:

- Prime de fin d’année
- Compte-Epargne Temps
- Prise en charge Mutuelle
- Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
- Abonnement CNAS ou FNAS
- Régime indemnitaire
- ARTT
- RIFSEEP
- CIA

**Description de la collectivité**: Vous souhaitez vous aussi agir au quotidien pour offrir aux Villeneuvois un service public local de qualité ? Avec plus 21 000 habitants et environ 500 agents permanents, Villeneuve-le-Roi recrute régulièrement du personnel municipal, permanent ou saisonnier.