Responsable de La FiliÈre Santé Mentale

**Descriptif**

Nous recherchons un responsable de la filière santé mentale et de la relation ville-hôpital à temps complet.

La mission du responsable de la filière santé mentale et de la relation ville-hôpital s’inscrit dans une démarche politique, prospective et stratégique, dans le respect des orientations institutionnelles. Il/elle assure un rôle d’accompagnement des projets en lien avec la filière santé mentale et le territoire. Il/elle est responsable de la mise en œuvre opérationnelle des objectifs arrêtés par la direction des filières et de la relation ville-hôpital (DFRVH). Il/elle constitue également un relai de proximité et participe à la gestion administrative sur les aspects spécifiquement liés au pôle santé mentale.

Mission:
Gestion opérationnelle en lien avec le pôle santé mentale:
Coordination des deux régies du pôle santé mentale en lien avec les régisseurs principaux et suppléants
Management et encadrement des deux mandataires judiciaires site Metz Tessy
Apport méthodologique pour l’optimisation des processus, circuits et procédures propres à son domaine de compétences
Veille spécifique à la filière santé mentale (réponse aux appels à projet, plans et mesures relatifs à la santé mentale )
Participation à la réalisation d’enquêtes et d’études diverses en lien avec la filière santé mentale
Gestion des projets en lien avec la filière santé mentale et la relation ville-hôpital:
Conduite de projet:
Apport méthodologique pour la conception, la planification, le lancement, l’accompagnement et l’évaluation des projets liés à la filière santé mentale et à la relation ville-hôpital
Coordination des interlocuteurs internes et externes
Conception et exploitation d’outils spécifiques de suivi et d’aide à la décision
Appui à la production et au suivi d’indicateurs de performance
Gestion des moyens et des ressources techniques, financiers, humains, informationnels dans son domaine de compétences
Sur la filière santé mentale:
Participation à la consolidation des partenariats d’amont et d’aval avec les acteurs publics et privés intervenant dans le champ de la santé mentale
Participation aux travaux sur la structuration des parcours patients en lien avec le pôle santé mentale (intra et extra hospitalier) et avec les acteurs du territoire (CLSM)
Sur la relation ville-hôpital:
Appui au développement des liens et partenariats avec les acteurs du territoire (CPTS notamment)
Participation à l’amélioration de l’efficience des organisations pour faciliter l’accès aux soins
Participation à la structuration et au développement des projets en lien avec : la télémédecine, l’hôtel hospitalier, le service d’accès aux soins, la cellule parcours patients, la plateforme victimologie
Conditions particulières d'exercice:
Contrat : CDI, Mutation, Détachement,
Pôle(s) : Support
Agent à repos fixes, 39h/semaine, 20 RTT et 28CA
Navettes inter-sites gratuites, forfait mobilité durable
Avantages du CGOS et utilisation de la conciergerie du CHANGE (service du quotidien et offres préférentielles)
Formations professionnelles proposées et prises en charge par le CHANGE
Crèche sur le site de Metz Tessy (60 berceaux)
Self
VACCINATION COVID 19 OBLIGATOIRE

Profil recherché:
Connaissances:
Connaissance du champ de la psychiatrie et de la santé mentale
Connaissance des enjeux stratégiques et fonctionnels des domaines coordonnés par la direction
Droit de la santé, droit des établissements publics de santé et droit de la fonction publique hospitalière
Gestion administrative, économique et financière
Méthodes d’évaluation médico-économique, d’élaboration de tableaux de bord et de suivi d’activité
Organisation/conduite de changement et outils de la démarche projet
Savoir-faire:
Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d’activité professionnel
Auditer l’état général d’une situation, d’un système, d’une organisation dans son domaine de compétence
Traduire la stratégie en orientation, en plans d’actions et en moyens de réalisation
Concevoir, piloter et évaluer un projet relevant de son domaine de compétence
Travailler et animer des projets institutionnels en interdisciplinarité
Organiser la délégation des activités et des moyens dans son champ de responsabilité
Présenter et argumenter une action ou un projet auprès d’un groupe de professionnels
Identifier, traiter et résoudre les situations conflictuelles
Aider à la décision entre différentes propositions, dans un environnement donné, en optimisant un budget relatif à son domaine de compétence
Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles
Participer à l’élaboration et au suivi des indicateurs de la filière santé mentale en exploitant les informations de façon quantitative et qualitative
Aider à