Travailleur Social

Poissy
- Travailleur social H/F
- Contrat permanent
- Expérience : Débutant
- Bac +3
- Télétravail possible
- Permis nécessaire : Permis B obligatoire
- avant le 30-04-2025

Offre ouverte aux fonctionnaires et aux professionnels du secteur privé

**Les missions en bref**:
Le **Département des Yvelines** est un acteur social de proximité de premier ordre au bénéfice des personnes âgées, des personnes handicapées, de la famille et de l’enfance.

Les **Territoires d’Action Départementale** sont chargés de déployer sur un territoire donné les politiques sociales du Département. Ils sont le point de
contact privilégié entre les Yvelinois et les services sociaux sous
compétence départementale.

Chaque **TAD** dispose de structures d’accueil réparties sur son territoire (sites
administratifs, centres d’action sociale, de PMI, de planification familiale, etc) et
compte des équipes pluridisciplinaires (puéricultrices, assistants sociaux, médecins, éducateurs spécialisés, psychologues, sage-femme, agents administratifs, référents logistiques ) chargées de traduire en actes la politique de solidarité du Département.

Dans le cadre de cette dynamique, nous recherchons avec beaucoup d’enthousiasme notre prochain Coordonnateur de parcours social H/F. Il s’agit d’un poste permanent.

**Votre mission ?** Accompagner le parcours social des usagers en étroite collaboration avec les différents partenaires institutionnels.

En tant que **coordonnateur de parcours social H/F** et dans le cadre de la polyvalence de secteur, votre quotidien sera rythmé par les missions suivantes:
**ACCUEIL ET ACCOMPAGNEMENT DES USAGERS**
- **Effectuer** l’évaluation sociale des ménages et des familles orientées par le pôle accueil.
- **Assurer** une prise en charge adaptée (urgence, ponctuelle et accompagnement contractualisé).
- **Formaliser** les objectifs de l’accompagnement par le biais d’un projet
d’accompagnement ou un Contrat d’Engagement Réciproque (CER) et en assurer le suivi et le bilan.
- **Proposer** des accompagnements individuels et collectifs d’information ou de prévention.

**COORDINATION DU PARCOURS EN LIEN AVEC LES PARTENAIRES**
- **S’assurer** de la bonne articulation des interventions du pôle avec celles des intervenants extérieurs au service du projet individuel de la personne : CAF, CPAM, Pôle-Emploi, associations, entreprises d’insertion, mairies, CCAS,
- **Mettre en place** des points d’étape avec les ménages et les familles en lien avec les autres pôles d’expertise (enfance, santé, insertion, Pôles Autonomie Territoriaux).
- **Participer** aux différentes commissions partenariales mises en place sur le territoire telles que la CCAPEX (prévention des expulsions locatives), le CLSM (réseau de santé mentale), les EP (RSA), REVCO (Réseau Violences Conjugales), la garantie jeune (insertion des jeunes)

**ET AUSSI **
- **Contribuer** au fonctionnement du service, à l’évolution et à l’amélioration des pratiques.

**Formation (diplômes, certifications, agréments )**:

- Titulaire obligatoirement d’un diplôme d’Etat d’Assistant de Service Social,
d’éducateur spécialisé ou bien de Conseiller en Economie Sociale et Familiale.
- EXPERIENCE:

- Un an minimum d’expérience en accompagnement social en direct auprès d’un public.

**Savoir-faire**:

- Connaissance impérative de la méthodologie d’accompagnement de projet
personnalisé.
- Connaissance impérative de la méthodologie d’écrits professionnels (déontologie, forme, contenu ).
- Connaissance souhaitée des différents dispositifs d’aide et d’accompagnement (logement, budget, RSA,).
- Aptitude à accompagner un projet individuel en appliquant une méthodologie (besoins, objectifs, planification, évaluation, ajustements.).
- Maitrise des techniques d’entretien (diagnostic, recueil de données, écoute active, observation, communication, relation de confiance, analyse de la demande, évaluation,).
- Capacité à concevoir et/ou animer des actions collectives (identification du besoin,rédaction des objectifs, choix d’une technique d’animation, élaboration de supports, pédagogiques, co-animation).
- Compétence avérée en coordination et pour le travail en mode réseau (identification des acteurs, communication, définition des rôles, utiliser des outils de coordination,).

**Savoir-être**:

- Très méthodique dans votre approche des situations.
- Forte capacité à organiser vos idées, votre travail et à prioriser.
- Sens aigu de l’analyse afin de comprendre au mieux les situations.
- Forte autonomie dans le travail d’accompagnement des usagers.
- Goût pour le travail en équipe, vous disposez d’un fort esprit d’équipe.
- Indéniable aisance relationnelle.
- Capacité avérée à prendre du recul et de la hauteur face aux situations rencontrées avec les usagers.

**Nos atouts**:
**Notre ambition**:
Choisir de travailler à nos côtés, c’est s’engager auprès d’une entreprise de service public innovante et attentive au bien-être de ses collaborateurs, où chacun peut façonner les contours de son poste. C’est place