Cdd Assistant Expertise-comptable

Ensemble, imaginons un nouveau champ des possibles _

**_ Nous (re)Connaitre ?_**
- Depuis 45 ans, Endrix, c’est une équipe de plus de 550 collaborateurs investis aux côtés des dirigeants et directions financières. Présents sur une vingtaine d'implantations en France, nous accompagnons au quotidien, plus de 9000 clients, TPE-PME-ETI et Grand Groupe, en nous appuyant sur notre cœur de métier d'expertise financière, juridique, comptable et sociale._
- Face aux nouveaux enjeux, notre offre n’a cessé de s’étoffer avec des départements de conseils spécialisés, permettant ainsi un accompagnement de nos clients à 360°. (Gestion patrimoniale, IT Data, Consulting, Financement, RSE, Protection sociale, International, Chasse de Tête, ESS, Immobilier...)_
- En fort développement depuis ces dernières années, Endrix a récemment levé 5 millions d’euros auprès de la BPI afin de pérenniser et accélérer sa croissance _Pour en savoir plus sur nous : cliquez ici _

En tant qu’**Assistant / Assistante Comptable**, votre équipe vous confiera les missions suivantes:

- La **collecte** des données et l’enregistrement d’écritures comptable en lien avec notre service **intégration de données** ;
- La réalisation de **déclarations fiscales** (dont TVA, TVS etc.) ;
- La **révision** comptable ;
- La préparation des **tableaux de bord mensuels** ;
- Une évolution graduelle avec l’appui de votre responsable afin d’acquérir l’autonomie qui vous permettra à terme **d’établir des bilans et des liasses fiscales**.

**Ce poste est fait pour vous si**:

- Vous disposez d'une expérience **de 6 mois ou plus **en cabinet d'expertise
- Vous avez validé une **formation supérieure en comptabilité **(type DCG, BTS CG, DUT GEA...) ;
- Vous recherchez à intégrer un cabinet qui vous permettra de **monter graduellement en autonomie** sur la gestion d'un portefeuille.

Chez Endrix, la reconnaissance passe aussi par des actes, c’est pourquoi vous bénéficierez de nombreux avantages en nous rejoignant:
**Qualité de vie au travail**:

- Équipes structurées et à taille humaine (5/12 collaborateurs max) pour privilégier la solidarité, l’entraide et l’esprit d’équipe
- ** 15 jours de RTT,**:

- 2 jours de **télétravail/**semaine possibles
- Un accompagnement social en cas de difficultés de la **vie perso** (handicap, situation d’aidants, aménagements de poste, coaching santé )
- Sur plusieurs sites : des séances de** sports **entre 12H-14H avec coach privé, douches accessibles dans les locaux, salles détentes.
- Des **moments de convivialité**/Team building tout au long de l’année (repas d’équipes, évènements internes, afterwork...)

**Rémunération**:

- En plus de votre rémunération contractuelle : participation aux résultats, **primes **pour l’apport de nouveaux dossiers, prime de cooptation.
- Compte épargne temps (5 jours de CP et 3 jours de RTT/par an)
- Un remboursement à **70% **d’un abonnement de transport en commun ou de **50 euros net par mois** si vous utilisez un moyen de transport doux (vélo, trottinette, covoiturage...)
- Carte **tickets restaurants** à 8 euros.
- ** CSE** (Avantages, Réductions, Chèques, Cadeaux)

**Formation**:

- Des nombreuses **formations en internes** (présentiel, webinaires, E-learning, actualités et veille) sur des sujets variés:

- Comptabilité, Audit, Social, Juridique, mais aussi dans la découverte des autres métiers présents au sein d’Endrix
- Développer vos compétences professionnelles et personnels via nos formations sur le Management, la gestion du stress, la relation client, l’organisation et la performance
- Un parcours personnalisé et continue pour nos **Experts-Comptables stagiaires et mémorialistes dans la réussite de leur DEC** (Responsabilisation, Tutorat, Organisation d’évènements, participation aux projets internes )

**Evolution et gestion des carrières**:

- Perspectives de **mobilités internes** (géographique, fonctions managériales, nouveaux projets, autre pôle métier)
- Des entretiens annuels et professionnels réalisés afin d’évoquer votre évolution
- Endrix étant en plein développement, de nombreuses opportunités s’offrent à vous chaque année.

Processus de recrutement : quelle est la suite des évènements, si vous postulez ?
- _ Un échange de 10 à 15 minutes avec le recruteur,_
- _ En fonction de votre profil, un test technique pourra vous être administré (promis rien de très sorcier ) afin de pouvoir baliser le futur contenu de votre formation en interne._
- _ Un entretien métier pour rencontrer votre futur Manager/Associé dans le but de mieux se connaitre et vous permettrez de vous projeter en toute transparence _