Agent de Production

**À propos de la mission**:
Rattaché(e) au chef d'équipe, vous aurez pour missions principales:

- Garantir le bon fonctionnement du poste : veiller à ce que la chaine de production soit bien approvisionnée et déchargée.
- Repérer, et identifier les défauts d’aspect (surface, diamètre ) afin de vérifier la conformité du produit.
- Préparer et contrôler le positionnement automatique ou installer manuellement les produits issus de la production dans l’appareil de conditionnement.
- L'approvisionnement des lignes de fabrication en fournitures et/ou composants.
- Étiqueter, cercler, emballer le produit fini en fonction des consignes de travail de l’ordre de fabrication.

Le site est très peu desservi par les transports en commun.

Rythme de travail:

- Travail en journée

**Rémunération & Avantages**:
Rémunération : 11,88 € par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine
Avantages:

- 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,37€
- Demandes d’acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
- Poste du lundi au vendredi avec des horaires fixes

**Profil recherché**:

- Suivre les modalités spécifiques à la manutention
- Apprécier la charge à transporter
- Lecture de codes et symboles
- Règles et consignes de sécurité
- Gestes et postures de manutention

Qualités et compétences impérativement requises:

- Vous êtes ponctuel(le), organisé(e), et faite preuve de rigueur afin de suivre les procédures en place et de respecter les consignes.
- Vous avez un véritable esprit d’équipe.
- Vous êtes polyvalent(e) et toujours prêt à donner un coup de main à vos collègues.

- Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée
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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.