Expert Azure Infrastructure

**Brawo Search est le cabinet de recrutement spécialisé dans l'approche directe de cadres et d'experts. **Notre approche ciblée et notre compréhension approfondie des différents secteurs nous permettent de trouver l'opportunité idéale pour vous. Prêt pour votre prochain challenge professionnel ?

**A propos de notre client**

Notre client se consacre à son déploiement à grande échelle depuis plus de 15 ans en France et en Europe. Avec plus de 6000 collaborateurs à travers le Monde, ils produisent une électricité renouvelable, décarbonée et compétitive. Pour cela, ils conçoivent, développent, construisent et exploitent des ouvrages photovoltaïques performants et innovants.

**Description du poste**:
Au sein de l’équipe RUN, l’expert Azure (F/H) assure la mise en place, la gestion et la maintenance de l’infrastructure Azure de l'entreprise. Il/elle veille à la qualité de service apportée aux utilisateurs et assure le bon fonctionnement des infrastructures réseau et cloud. Il/elle participe au déploiement des nouveaux projets applicatifs en provisionnant les éléments infrastructure nécessaires après avoir apporté au projet son expertise d’architecte informatique.

En intégrant l'équipe RUN de la Digital Factory à Montpellier en tant qu'expert Azure (Infrastructure et Réseau) F/H en CDI, vous assurez les missions suivantes:
**Missions de la fonction**:

- ** Gestion des services cloud Microsoft Azure**: Planifier, mettre en œuvre et superviser l'infrastructure Azure y compris au niveau des coûts. Ceci inclut les services cloud, les serveurs Windows/Linux installés dans le cloud, les systèmes de stockage, les bases de données et les sauvegardes.
- ** Administration des réseaux**: Assurer la configuration, la gestion et la maintenance des équipements réseau (technologie Cisco Meraki).
- ** Support et maintenance**: Prendre en charge et résoudre les incidents et les problèmes de niveau 3 infrastructure et réseau, et assurer la documentation et la formation d’autres collaborateurs pour la délégation de prise en charge niveau 2
- ** Support DevOps** : soutenir les experts DevOps de l'équipe Build et de l'équipe Run dans la mise en œuvre d’une approche CI/CD optimale.
- ** Sécurité et conformité**: Veiller à la sécurité des systèmes d'information et à la conformité avec les normes en vigueur.
- ** Collaboration inter-départements**: Travailler en étroite collaboration avec les autres équipes IT (Développement & Helpdesk), et les équipes de Product Owner métier pour assurer une intégration fluide des nouveaux systèmes et applicatifs.

**Profil recherché**:
**Compétences requises**:

- Expertise en services cloud Microsoft Azure.
- Excellente culture infrastructure informatique générale.
- Des connaissances de Terraform.
- Connaissances réseau et VPN. Une expérience sur les technologies Cisco Meraki serait un plus.
- Capacité à faire ponctuellement du shell Unix/Linux, PowerShell, Azure CLI
- Expérience en base de données et en SQL
- Concepts DevOps.
- Sens relationnel et capacité à travailler en équipe.
- Capacité à documenter les procédures clefs pour sécuriser le maintien en condition opérationnelle en s’appuyant sur d’autres collaborateurs.
- Adaptabilité et flexibilité.
- Capacité d'analyse et de synthèse.
- Sens de l'innovation et créativité.
- Rigueur et organisation.

**Profil recherché**:

- Diplôme en informatique ou domaine connexe.
- Expérience professionnelle significative dans un poste similaire de gestion des systèmes d'information de moyenne ou grande entreprise.
- Certifications Microsoft Azure AZ-104 et AZ-305.
- Connaissances réseau souhaitables.
- Bonnes compétences en communication orale et écrite.
- Anglais professionnel.
- Salaire : Entre 55K-65K

**Ce qu'ils proposent**:

- Une carte Ticket restaurant (60% pris en charge par le client)
- La possibilité de télé travailler 2 jours par semaine à l’issue de la période d’essai
- Epargne salariale (Participation et Intéressement)
- Mutuelle performante prise en charge à 75% par l’entreprise, et une couverture Prévoyance optimale prise en charge à 100 %
- Places en crèches réservées pour nos salariés (selon disponibilité)
- Un CSE actif et ambitieux pour vous proposer toujours plus d’avantages
- Un processus de Onboarding innovant et digitalisée
- Accompagnement dans le développement de votre carrière avec une politique de formation personnalisée et des opportunités de mobilité.
- Mécénat (actions de soutien à des associations)
- Forfait mobilité durable