Cableur Aeronautique

**Présentation**

2A Expert RH conseille et accompagne ses clients en France et en Europe dans leur stratégie de développement en Ressources Humaines et recrutement.

Nous recherchons pour le compte de notre client, sous-traitant d'envergure internationale spécialisé dans la construction aéronautique et ferroviaire, un CABLEUR AERONAUTIQUE (H/F).

**Description**

Les tâches à réaliser sont:

- réaliser, à partir de schémas électriques, tout type de faisceaux, de sous-ensembles,
- fixer les éléments sur un support (tableaux électrique et électronique, châssis mécanique ),
- connecter les fils conducteurs, les câbles,
- procéder aux essais et aux réglages, à la vérification du fonctionnement,
- détecter les éléments défectueux et les remplacer,
- connaître les spécificités du câblage aéronautique,
- savoir lire et interpréter des plans, des schémas,
- être capable d’identifier les éléments nécessaires à la composition d’un ensemble électrique,
- être en mesure d’établir des connexions, des branchements, des soudures,
- savoir rechercher et réparer un élément défectueux,
- connaître la réglementation et les consignes de sécurité aéronautiques,
- maîtriser l’anglais technique (lecture de documents techniques).

**Attention il ne s'agit pas de câblage sur table mais bien d'intégration sur appareil en poutre de queue.**

**Profil**

De formation CAP Électricien systèmes aéronefs ou Certificat de qualification paritaire de la métallurgie (CQPM) de monteur câbleur aéronautique ou Bac pro Aéronautique, option avionique ou Bac pro Électrotechnique, énergie, équipements communicants (+ CQPM) ou Bac pro Systèmes électroniques numériques (+ CQPM)Idéalement avec une première expérience dans le domaine aéronautique en qualité de monteur / câbleur / intégrateur. Autonomie, esprit d’équipe, capacité d’adaptation et force de propositions doivent être les valeurs indispensables à ce poste.

Vous correspondez à cette description ? Alors n'hésitez pas à postuler en ligne, c'est peut-être VOUS notre prochain collaborateur/trice.Nous promouvons l'égalité des chances et place au cœur de sa politique de gestion des ressources humaines la lutte contre toute forme de discrimination liée à l'âge, au sexe, à l'origine, à un handicap ou à toute autre caractéristique personnelle.