Chargé D'accompagnement Social

Les bénéficiaires de votre accompagnement sont des copropriétaires en impayés.

L’objectif de votre travail est l’assainissement de leur situation à travers l’évaluation budgétaire initiale, la mobilisation d’aides financières, la mise en place de protocoles d’apurement, des formations et de l’information.

**Pour ce faire, vous assurez les missions suivantes**:

- Bilan et rapide évaluation sociale des ménages,
- Estimation des difficultés des ménages : impayés de charges, problèmes d’occupation ou sanitaires, conflits propriétaires-locataires ,
- Identification des actions nécessaires au maintien des propriétaires fragiles dans leur logement (accompagnement budgétaire, mobilisation d’aides...),
- Définition d’actions collectives ou individuelles d’information et d’orientation,
- Organisation et animation de commissions impayés et de commissions sociales,
- Identification des ressources du territoire pour orienter les ménages, mise en place et maintien d’un partenariat avec les acteurs sociaux du territoire,
- Complétion d’une base de données pour le suivi de vos actions,
- Plus rarement, accompagnement au relogement dans le parc social.

Travailler chez Urbanis, c’est choisir de s’investir dans une agence à taille humaine, dynamique, qui valorise l’humain et l’enrichissement mutuel. Chez Urbanis, chaque rôle est important, chaque intervenant est acteur de la bonne réalisation de nos missions

**Compétences acquises ou à acquérir**:

- Techniques de conduite d’entretien,
- Capacité d’écoute et d’analyse des situations des ménages et recherche de solutions,
- Connaissance des dispositifs légaux (AL, FSL ) extra-légaux (aides ponctuelles...) et de l’environnement social,
- Capacité à travailler en équipe,
- Sens de l’organisation et autonomie,
- Connaissance des outils informatiques.

**Les conditions que nous vous proposons**:

- Type de contrat : CDI 39h avec 2j de RTT/mois
- Statut ETAM
- Localisation : Grigny (présence 3 jours par semaine minimum), à 5min à pied du RER, rattaché à l'agence Urbanis Paris (9ème)
- Date de démarrage prévue : dès que possible
- Rémunération proposée : selon expérience et profil
- Avantages annexes : Intéressement aux résultats de l'entreprise et participation, prime vacances, tickets restaurant, mutuelle prise en charge à 68%, forfait vélo.

Le développement des compétences améliore l’efficacité professionnelle et contribue à l’évolution de carrière.

C’est pourquoi nous vous proposerons l’accès à nos formations diverses, permettant de développer vos compétences métier, et ainsi pouvoir apprendre tout au long de votre parcours professionnel.

Formations internes ou externes vous permettront ainsi d'échanger avec des professionnels variés et aussi de partager vos pratiques avec vos collègues d’autres agences

2. Si votre profil correspond à nos attentes, le service recrutement prendra contact avec vous pour un premier entretien téléphonique.
3. A l'issue, la Direction régionale sur laquelle vous postulez analysera cet échange et vous proposera un entretien physique.

(Si l'échange téléphonique n'est pas concluant et que le processus de recrutement s'arrête là, vous en serez informé).

Alors, si vous souhaitez investir votre carrière dans des projets de requalification de l’habitat, apporter une dimension sociale et environnementale à votre métier, développer vos compétences techniques en travaillant au sein d’une équipe projet pluridisciplinaire, n’hésitez plus, postulez

A compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Mot du recruteur

Découvrez Urbanis

Depuis 1979, Urbanis conseille les acteurs publics et les accompagne dans leurs politiques d'amélioration de l'habitat privé. Réhabilitation de logements en centres anciens, requalification de grandes copropriétés, rénovation thermique du parc de logementsNos équipes interviennent à travers toute la France pour améliorer les conditions de vie des habitants du parc privé dégradé et/ou énergivore, et participer à leur mesure à la réduction des émissions de gaz à effet de serre.

Chaque jour, nous nous organisons pour répondre aux besoins des territoires dans leur diversité avec une devise qui nous anime depuis plus de 40 ans : agir pour un habitat digne et durable.

Urbanis, c’est plus de 450 collaborateurs, 2 filiales et 12 agences régionales réparties sur toute la France.

L’agence régionale de Paris, elle, est composée de 64 intervenants, travaillant sur diverses missions basées en Île de France.