Cdi- Gestionnaire Maitrise Des Risques

**CDI- Gestionnaire Maitrise des Risques (contrôle) H/F**:

- CDI
- Nanterre
- 28 124 € par an
- NIVEAU 3
- Télétravail possible
- NVHADD86382

**CAF DES HAUTS-DE-SEINE**:
La Caf des Hauts de Seine emploie près de 658 collaborateurs répartis sur 5 sites, au service de 297 000 allocataires et de nombreux partenaires.**Elle a versé en 2020 1,6 milliard d'euros au titre de prestations légales.

La CAF a deux principales missions:

- Le versement de prestations familiales pour le compte d'allocataires
- La mise en place et le développement d'une action sociale en lien avec des partenaires locaux

Pour mener à bien ces missions, la Caf des Hauts-de-Seine recrute un Gestionnaire Maitrise des Risques.

Le pôle Maitrise des risques prestations est chargé des activités de vérification et de contrôle des données entrantes sur pièces allocataires.

**Description du poste**:
Nous recherchons un Gestionnaire Maîtrise des Risques (MDR) engagé dans la prévention et la maîtrise des risques financiers et de non-qualité. Vous jouerez un rôle essentiel dans la lutte contre la fraude en vérifiant l'exactitude des données fournies par les allocataires par le biais de contrôles sur pièces. Votre mission incluera également le contrôle des données entrantes et la vérification de la liquidation des prestations pour assurer leur conformité avec la réglementation et les plans de maîtrise des risques internes et externes.

Au sein de la Direction comptable et financière, vous intégrerez le pôle Maîtrise des Risques et Systèmes d'Information, composé de 18 collaborateurs. Vous serez spécifiquement chargé(e) de:

- **Analyser les pièces et repérer les incohérences** dans les dossiers soumis au contrôle, en vérifiant la conformité des formulaires et des pièces justificatives fournies par les allocataires.
- **Rechercher des informations complémentaires**auprès d'autres institutions et/ou des allocataires pour consolider le diagnostic des situations faisant l'objet d'un contrôle, et détecter les dossiers suspects de fraude à transmettre au service dédié.
- **Assurer la régularisation des dossiers des allocataires** en fonction des informations recueillies, notamment en notifiant un indu ou en effectuant un rappel, tout en contribuant à l'analyse des causes d'erreurs et en proposant des actions correctrices.
- Le cas échéant, vous pouvez être sollicité.e afin d'apporter un appui technique auprès des collègues ou dans le cadre de projets relevant du périmètre du service.

**Profil recherché**:
**Vos compétences**:
Vous devez également être à l'aise avec les outils informatiques et collaboratifs.

Vous êtes rigoureux(se) et exigeant(e), toujours soucieux(se) de la qualité du service rendu à l'allocataire. Votre curiosité vous incite à comprendre en profondeur chaque dossier, tandis que vos qualités relationnelles et votre esprit d'équipe constituent des atouts précieux pour collaborer efficacement.

Liée à ce poste, une prime de responsabilité est mensuellement versée à hauteur de 5 % de votre coefficient de base.

**Votre formation**:
De formation BAC à BAC+2, vous avez acquis une première expérience dans le domaine de la gestion administrative et/ou de la relation client.

Vous êtes idéalement Gestionnaire Conseil Allocataires et avez une bonne connaissance des prestations (AL, PPA, AAH, RSA).

**Informations complémentaires**:
**Conditions**:
**Salaire brut mensuel de 2008.87 € sur 14 mois. Soit 28 124.30 K€ brut annuel sur 14 mois**_(niveau 4A _**_de la grille de classification des employés et cadres des organismes de sécurité sociale)._**

Poste en CDI basé à Nanterre (RER A : Nanterre Ville)

Intégrer la CAF, c'est aussi pouvoir bénéficier des avantages suivants:

- Des horaires flexibles,
- Jusqu'à 20 jours de RTT/an selon les horaires de travail
- Télétravail hebdomadaire possible
- Accès à un restaurant d'entreprise,
- Une carte déjeuner : créditée de 11.52 € par jour travaillé,
- Un CSE attractif,
- Remboursement des frais de transports à hauteur de 75%,
- Une mutuelle et une prévoyance d'entreprise.
- Un intéressement conditionné à une performance collective en constante progression (proratisé en fonction de la durée du contrat)

**Processus d'évaluation**:
Le recrutement se fera en deux étapes:

- Une session collective au cours de laquelle des épreuves écrites seront dispensée
- Un entretien individuel en présentiel avec deux opérationnels et un représentant RH.

**Contact**:
Si cette offre vous intéresse, nous vous invitons à postuler via le lien suivant:
**Les avantages liés au poste**:
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés

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