Responsable Du Service Archives, Patrimoine Et

Rejoignez la Mairie de Nanterre et faites partie d'une équipe dynamique qui façonne une scène culturelle vibrante. Avec quatre salles de spectacle emblématiques, un conservatoire attirant 1400 élèves, et un espace d'art organisant cinq expositions par an, Nanterre offre une diversité culturelle exceptionnelle. Ses cinq médiathèques, un bibliobus et des événements phares comme le festival de cirque et de rue renforcent cette offre. Participez à des initiatives hors les murs telles que le festival "La terre est à nous", la fête de la musique, et des projections en plein air, contribuant ainsi à enrichir la vie culturelle au cœur de la communauté. Relevez le défi avec une équipe technique de 14 agents dévoués, assurant la qualité et le succès des manifestations culturelles. Archiver le XXIème siècle, pérenniser l'immatériel et mettre en œuvre "hors les murs" une valorisation culturelle territoriale du patrimoine nanterrien, voici trois enjeux, défis et attraits de ce poste, afin de permettre au citoyen de se situer dans le récit de cette riche de 2500 ans d'histoire et de comprendre la société contemporaine dans laquelle il évolue. Mettre en œuvre la politique de collecte, de conservation et de communication des archives de la commune, en conformité avec les Archives de France. Accompagner la collectivité dans son service d'archivage électronique. Assurer auprès des publics nanterriens une médiation culturelle des fonds collectés et valoriser le patrimoine tant matériel et bâti qu'immatériel de la ville (en lien avec les services de la ville et les associations locales). Accompagnement, collecte et traitement des archives - Assurer la responsabilité scientifique et technique visant à collecter, classer, conserver, enrichir et communiquer les fonds d’archives ; être force de proposition sur la définition et la mise en œuvre des plans de numérisation - Piloter, en partenariat avec la direction des systèmes d’information, la mise en place des systèmes de gestion électronique de documents et de service d'archivage électronique - Assurer au sein des services municipaux le conseil et l’accompagnement, notamment dans un contexte de mutations technologiques (dématérialisation des procédures, sobriété numérique ) Valorisation des archives et du patrimoine - Accompagner et développer la politique patrimoniale de la ville, en collaboration avec les acteurs locaux (municipaux et associatifs) - Contribuer à valoriser le patrimoine archivistique communal (animations, ateliers scolaires, etc.) - Développer des liens renouvelés et structurants avec la Société d’Histoire de Nanterre ; développer les réseaux professionnels et bénévoles Gestion du service - Elaborer et assurer le suivi budgétaire du service - Assurer l’organisation générale du service et l’encadrement de 2 agents (catégorie B) - Contribuer à la réflexion sur la politique culturelle de la commune et participer au collectif des cadres de la Direction du développement culturel - Vous possédez un diplôme issu de l'enseignement supérieur (niveau bac +5 souhaité) dans le domaine de l'archivistique et du patrimoine - Vous maitrisez les cadres législatif et réglementaire du patrimoine, ainsi que l'histoire, histoire de l'art, l’histoire locale - Vous connaissez le fonctionnement et les activités des collectivités territoriales - Vous maîtrisez les normes métier en matière d'archives et des techniques documentaires - Vous savez évaluer les enjeux et l'évolution des politiques patrimoniales et connexes (aménagement du territoire) - Vous êtes en capacité à arbitrer et opérer des choix stratégiques et scientifiques en matière de gestion, de conservation et de valorisation du patrimoine - Doté(e) du sens du dialogue, de l'écoute et d'aisance rédactionnelles, vous savez communiquer, piloter, suivre et contrôler les activités des équipes - Force de proposition, d'adaptation et d'innovation, vous savez hiérarchiser et vous organiser - Avoir la possibilité de prendre part aux projets innovants d’une ville en transformation et tenant compte des défis sociaux et écologiques - Avoir accès à une organisation de travail en faveur de la conciliation d’une vie professionnelle et d’une vie personnelle (droits à RTT, télétravail etc.) - Travailler au cœur d’une ville dynamique accessible en transports en commun (RER, bus) - Accéder à une politique RH active source d’évolution professionnelle, de développement des compétences et de reconversion professionnelle - Profiter d’une politique de rémunération et d’avantages sociaux attractifs : accès au restaurant d’entreprise, participation à la mutuelle, indemnité kilométrique vélo, Comité national d'action sociale, régime indemnitaire etc