Chargé-e de Recrutement

**CONTEXTE**:
Nous croyons en la force du courant et en sa capacité à entraîner chacun, tout en respectant les différences. C’est d’ailleurs comme cela que s’est construit le groupe Blue Soft.

Le courant bleu symbolise notre volonté assumée de construire une entreprise ambitieuse et collective avec nos collaborateurs et collaboratrices. Nos talents bleus s’unissent pour naviguer ensemble et vivre une expérience à la fois individuelle et commune, où l’engagement, l’excellence et la cohésion sont au centre. Pour que nous puissions nous accomplir professionnellement et personnellement, le courant bleu se fait mouvant, s’adapte, dessine de multiples chemins qui vont tous dans la même direction, et embarque tout l’équipage sur le même bateau.

Chez Cloud Infrastructure, business unit du groupe Blue Soft, nous réalisons le pilotage et la transformation des infrastructures (Cloud & OnPrem) de nos clients, de la conception à la gestion en passant par l’architecture, l’ingénierie, la mise en oeuvre, les documentations, le maintien en conditions opérationnelles et l’exploitation. Notre réseau nous permet de travailler en direct et en exclusivité avec nos clients. Spécialiste historique des infrastructures et de ses différents métiers en France, nous accompagnons aujourd’hui aussi nos clients sur les nouvelles problématiques du cloud & et de l’automatisation portée par la culture DevOps. Nos talents sont des Expert-es & Architectes Systèmes (Unix/Linux/Windows), Stockage & Sauvegarde, DevOps, Expert-es Cloud, DBA, Chefs de projets, etc.
- Nous souhaitons recruter un-e chargé-e de recrutement pour rejoindre nos équipes. En tant que véritable acteur de notre pôle, vous serez amené-e à gérer le recrutement de profils orientés data et infrastructure : systèmes, réseaux, données, DevOps, cloud, stockage et sauvegarde de données.**MISSIONS**:
Vos missions principales:
Gérer le processus de recrutement sur le périmètre data et infrastructure:

- Recueillir et analyser les besoins auprès de différents interlocuteurs (Direction du département / Direction Commerciale / Direction Technique).
- Rédiger et diffuser des annonces ciblées sur les différents jobboards et autres supports adéquats.
- Réaliser des actions de sourcing pertinentes sur les jobboards, les réseaux sociaux et les sites spécialisés.
- Travailler en étroite collaboration avec la direction technique afin de valider les profils.
- Réaliser les comptes rendus d’entretiens et le suivi du process des recrutements en cours jusqu’à l’intégration du collaborateur.

Suivi administratif RH:

- Mettre à jour de notre ERP (VSA).
- Réaliser un reporting régulier et suivi de tableau de bord RH.

Communication RH:

- o Force de proposition et participation à des projets liés au développement de la marque employeur.**VOS COMPÉTENCES**:
Vous:
De formation supérieure bac+3 à bac+5 en ressources humaines, vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience dans le recrutement de profils en infrastructure IT en ESN ou cabinet de recrutement.

Vous possédez une aisance relationnelle et une bonne expression orale, souhaitant travailler en équipe.
Vous êtes curieux-se, motivé-e, dynamique et persévérant-e.
Votre écoute, votre analyse et votre capacité de synthèse seront vont meilleurs atouts.

Vous connaissez quelqu’un qui travaille chez Blue Soft Nous avons un programme de cooptation, alors assurez-vous qu’il/elle vous coopte avant de postuler
- Informations:

- Localisation : Charenton-le-Pont, Île-de-France, France
- Date de prise de poste : Dès que possible.