Pentest Team Leader

Descriptif du poste

En matière de protection vis-à-vis des hackers malveillants, nos clients ne se préparent plus seulement en mettant en place des systèmes conseilles par les fournisseurs de solutions. Ils challengent eux-mêmes la robustesse du leur pour s’assurer de l’intégrité, la confidentialité et la disponibilité de leurs données.
Les pentesters(euses) sont en charge de:
Analyser/auditer le si de l’entreprise selon le périmètre défini et identifier les failles potentielles

Effectuer les tests d’intrusion permettant d’exploiter les failles, en respectant les activités de l’entreprise

Rédiger le rapport d’observations réalisées et proposer des recommandations pertinentes mais aussi, en tant que “Counter Hacker”

Identifier l’origine d’une attaque malveillante

Traquer l’hacker malveillant

Allez, laisse tomber la clé WEP de tes voisins, et viens t’attaquer a de vrais challenges
En tout cas si tu sais que Red Team, OWASP, CEH et Metasploit ne sont pas des noms de teams d’e-sport

Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.

Compétences requises ou à acquérir

Kali, Metasploit, Wireshark, John the Ripper, Hydra, Nmap

SQL
- Anglais parfaitement maitrisé

Profil recherché

Compétences requises

Kali, Metasploit, Wireshark, John the Ripper, Hydra, Nmap

Connaissance Cloud

SQL

Anglais maîtrisé

Aptitudes / savoir-être

Curiosité

Analyse dichotomique
- Capacité à faire une nuit blanche

Compétences attendues
- LANGUESAnglais

SAVOIR-ÊTRE
Confidentialité
Curiosité

**Voir plus**

SAVOIR-FAIRE
Audit
Cloud

**Voir plus**

Entreprise

Rejoindre Davidson, ce n’est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 6 pays et 2 continents, c’est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans mais aussi une des plus grandes B Corp de France, nommée Best of the World dans la catégorie “collaborateurs” en 2022 (Les “B Corp” formant une communauté de sociétés qui ont décidé d’être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde).

Parce que notre développement repose sur des principes forts:
Un profond respect de l’ensemble de nos parties prenantes : consultant(e)s, clients et fournisseurs. Car si le travail “ne fait pas le bonheur”, il peut cependant “faire le malheur”. Nous nous engageons donc à écouter et agir avec honnêteté.

Une empreinte environnementale mínimale, et sociétale maximale. C’est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), bénévolat auprès d’associations (chaque Davidsonien(ne) dispose de 3 jours par an pour intervenir à leurs côtés), accompagnement d’étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes, actions collectives et individuelles pour la réduction de notre impact carbone

Un Management adhocratique basé sur la mise en œuvre des principes de “l’entreprise horizontale” et du “management tribal”. Sur ce dernier point une précision d’importance : le bien-être au travail est un luxe qu’il faut pouvoir s’offrir en étant une entreprise “solide”. Ceci induit pour les Davidsonien(ne)s d’allier prises d’initiative, engagement et professionnalisme. Car “sans travail, le talent n’est qu’une sale manie”. Et cela nous incite à chercher à recruter des personnesmeilleures que nous
- situation de handicap.
- Autres offres de l'entreprise**Personne en charge du recrutement**
Aymeric Ferrant - _Ingénieur d'affaires_

Salaire

A partir de 48 k€ brut annuel

Prise de poste

Dès que possible

Expérience

Minimum 2 ans

Métier

Ingénieur test et recettes

Statut du poste

Cadre du secteur privé

Zone de déplacement

Pas de déplacement

Secteur d’activité du poste

INGÉNIERIE, ÉTUDES TECHNIQUES

Télétravail

Ponctuel autorisé