Chargé de Développement Ressources Humaines en Alternance

il y a 2 semaines


Rennes, France Galileo Global Education France Temps plein

ESG Rennes recrute _un.e_ _alternant.e_ pour son entreprise partenaire._
- Tu es _intéressé.e_ par les enjeux d'attractivité, de fidélisation et de développement des _talents?_
- Tu recherches une alternance à partir de septembre ?_

Si tu as répondu oui à ces questions, nous te proposons de nous rejoindre en tant que Chargé.e de développement Ressources Humaines en alternance, pour une durée de 12 à 24 mois.

**Notre entreprise en quelques mots**:
Notre entreprise est l’un des leaders mondiaux de l’industrie optique et optoélectronique.

Répartis sur plusieurs sites à taille humaine, les 1000 collaborateurs en France sont mobilisés autour de 3 grands domaines d’activités : Microscopie et Métrologie Industrielle, Verres ophtalmiques et optiques grand public, Technologies Médicales.

**Etre**Chargé.e** de développement Ressources Humaines en alternance**:
Rattaché.e à la Responsable Développement Ressources Humaines France, tes activités s’articuleront autour de deux grands axes : Learning & Development et Talent Attraction:
**Learning &**Development**
- Participer au déploiement du plan de développement des compétences en collaboration avec les managers, collaborateurs et les RH.
- Contribuer à l’élaboration et à la mise en place de programmes de formation et de développement fonction des priorités stratégiques et en étant force de proposition
- Animer la communauté d’apprenants via des actions de communication et d'accompagnement ciblées (promotion de notre offre de formations, curation de contenus de formation...)
- Administrer des formations (digitales/ blended/ présentielles) sur notre plateforme d’apprentissage (création, gestion des inscriptions, reporting)
- Accompagner les salariés, les managers, et les équipes RH dans la prise en main de notre plateforme de formation, mais également de nos plateformes partenaires (LinkedIn Learning,)

**Talent Attraction**
- Participer au développement de notre marque employeur sur les réseaux sociaux, les jobboards et médias employeurs (Jobteaser, Welcome to the Jungle, Indeed, Glassdoor ) et avec les écoles

**Gestion de l'intranet**
- Gérer l'intranet pour la France en collaboration avec différentes équipes en local et au niveau du groupe.

En fonction de l'actualité et de tes envies, tu pourras être amené.e à contribuer à d'autres projets RH (ex : digitalisation de process RH)

**Et toi dans tout ça ?**
- Étudiant.e de niveau Bac+3 minimum, tu es issu.e d’une formation type école de commerce ou universitaire et tu et es intéressé.e par les enjeux d'attractivité, de fidélisation et de développement des talents.
- Tu es disponible à partir de septembre pour une durée de 12 ou 24 mois.
- Tu es force de proposition et aimes travailler sur différents sujets en parallèle
- Tu es très à l'aise avec les outils digitaux
- You speak English

Prochaine rentrée : Septembre/Octobre
Rémunération : Selon le profil et l'expérience



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