Animateur Jeunesse Référent Info Jeune

**Nom de la structure / association**: La Ville d'Avrillé
**Présentation de la structure**:
La Ville d'Avrillé recrute un Animateur Jeunesse Référent Info Jeune (H/F).

**Description des missions**:
Au sein de la direction éducation enfance, jeunesse et placé sous l’autorité hiérarchique du coordinateur jeunesse, l’animateur jeunesse / référent Info Jeune a pour missions de:

- Animer le dispositif Info Jeune pour les 12-25 ans.
- Animer les activités et accompagner les publics jeunes.

**MISSIONS**

**Animation de l’info jeune**
- Accueillir, informer, conseiller, communiquer, en direction des jeunes âgés de 12 à 25 ans dans le respect de leur anonymat (permanence d’accueil physique et téléphonique) et des règles déontologiques de la charte de l’information jeunesse, « dans et hors les murs ».
- Informer les jeunes sur tous les sujets qui les intéressent ou les concernent dans leur vie quotidienne et l’exercice de leurs droits, notamment : enseignement, formation professionnelle et permanente, emploi, vie pratique, transports, santé, culture, sports, loisirs, vacances
- Assurer une veille documentaire dans tous les champs de l’information jeunesse : collecter, assurer le suivi, le classement et la mise à jour des ressources documentaires mises à disposition.
- Faire vivre les outils de communication adaptés aux jeunes.
- Promouvoir et accompagner les actions et projets.
- Être présent sur les lieux stratégiques pour toucher de nouveaux jeunes (collège, forum, lieux partenariaux ).
- Contribuer activement à l’animation et au développement d’un réseau partenarial de proximité autour de la jeunesse (établissements scolaires, MLA, planning familial, médiateurs sociaux Ville ).
- Piloter, organiser et mettre en œuvre des actions partenariales d’information, de sensibilisation et de communication permettant l’engagement des jeunes.
- Contribuer à l’animation du réseau local de l’Info Jeune (réunions, ateliers, formations, temps forts ).
- Être à l’écoute des besoins du territoire et les faire remonter.
- Représenter l’Info Jeune dans les réunions partenariales et sur demande de son responsable.
- Rendre compte de la fréquentation et de l’activité (statistiques, bilan d’activité ).
- Animation et accompagnement des publics jeunes:
**Participer à l’élaboration, au suivi et à l’évaluation du projet pédagogique**
- Participer à l’accueil collectif de mineurs selon les besoins des publics et dans le respect de la règlementation en vigueur (semaine, week-end, soirée, vacances) - remplacer le directeur en cas de besoin.
- En qualité de ‘’promeneur du net’’, accompagner les jeunes sur les réseaux sociaux, les informer, et accompagner et prévenir les situations/comportement à risques.
- Être à l’écoute des envies et des projets des jeunes Avrillais.
- Accompagner les jeunes dans la mise en œuvre de leurs projets collectifs en liens avec les objectifs éducatifs du PEDT et des axes définis dans la CTG (convention territoriale globale).
- Adapter sa pédagogie en respectant et mobilisant les jeunes.
- Participer et mobiliser les jeunes autour des animations portées par la ville d’Avrillé ou d’autres partenaires.
- Réaliser l’évaluation, qualitative et quantitative, des actions au fur et à mesure de leur mise en œuvre.

**Activités secondaires**
- Participer à l’accueil et au suivi de stagiaires et apprentis.
- Participer aux réunions de service, de pôle ainsi qu’à différents groupes de travail.

**Compétences attendues**:
**DIPLÔME(S)**
- Titulaire d’un diplôme de niveau 4 ou 5 dans l’animation Socioculturelle (BPJEPS/DEJEPS, DUT/BUT CS ASS ) et diplôme (ou équivalence) permettant de diriger un Accueil Collectif de Mineurs.

**CONNAISSANCES**
- Des législations inhérentes à la fonction (label IJ, SDJES, RGPD ).
- De la psychologie des adolescents.
- Des dispositifs Jeunesse.

**SAVOIR-FAIRE ET COMPÉTENCES**
- Démarche et méthodologie de projet.
- Dynamiques de groupe et travail associé.
- S’adapter aux évolutions règlementaires et aux nouveaux outils numériques.
- Présentation d’une information claire et objective.
- Capacités de communication orale et écrite.
- Méthodologie d’accompagnement des jeunes.
- Elaboration de projets et d’objectifs pédagogiques.
- Animation des réunions.
- Maitrise des outils informatiques et web.
- Comptabilité simple, respect d’un budget prescrit.

**SAVOIR-ÊTRE**
- Qualités relationnelles, sens de l’écoute et de la communication.
- Sens du travail en équipe et appétence forte pour le travail en partenariat.
- Capacité d’initiative, autonomie, sens de l’organisation, rigueur.
- Capacités d’adaptation, dynamisme.
- Discrétion.

**Informations complémentaires**:
Temps complet| Emploi permanent |A pourvoir dès que possible

**CONFIGURATION DU POSTE ET CONDITIONS DE RECRUTEMENT**
- Emploi permanent, recrutemen