Cdi - Ouvrier Entretien Et Maintenance - (H/F)

CDI - Ouvrier entretien et maintenance - H/F (HERAULT)
TERA.34 - OUVRIER ENTETIEN ET MAINTENANCE CDI
Affecté au sein de la Direction Adjointe des services techniques et logistiques de l’Union associative AUSIRIS vous serez membre d’une équipe technique, en lien avec le coordinateur technique vous réaliserez les travaux de maintenance de l’ensemble des bâtiments, des espaces extérieurs et des matériels.
Le poste est à pourvoir en CDI.
**MISSIONS PRINCIPALES**:

- Effectuer les travaux de maintenance des différents locaux, installations et matériels.
- Détecter et signaler les anomalies à la hiérarchie et faire la mise en sécurité si nécessaire.
- S’assurer du bon état de fonctionnement des installations et des différents équipements.
- Appliquer et faire appliquer les règles de sécurité.
- Nettoyer, entretenir et ranger l’outillage et les locaux techniques.
- Participer, si requis, à la gestion des stocks de matériels et de produits.
- Participer, si requis, à la réception, à l’accompagnement et à la mise en place des entreprises extérieures pour des interventions et des travaux spécialisés.
- Effectuer la réception des travaux effectués par les intervenants extérieurs.
- Participer à l’agencement/aménagement des locaux et matériels.
- Rendre compte de ses activités.

**MISSIONS SPECIFIQUES**:

- Assurer la surveillance, la maintenance, la réparation des équipements, la rénovation des locaux dans le domaine des revêtements et finitions tels que sols, murs, à l’intérieur ou à l’extérieur, les plafonds, les menuiseries, etc.
- Réaliser les maçonneries peintures, enduits, plâtres, petite électricité.
- Réaliser et/ou participer à la fabrication d’ouvrages simples.
- Effectuer les travaux de remise en état des lieux en réalisant les finitions et nettoyages nécessaires.
- Entretenir les espaces verts, réaliser le nettoyage et effectuer l’évacuation des déchets.
- Assurer la maintenance et les réparations des petites installations et matériels de sport (ballons, balançoires, vélos etc.)
- Assurer la maintenance de premier niveau des véhicules telle que niveaux des fluides, essuie-glace, pression des pneumatiques et propreté des véhicules.
- Effectuer des achats en respectant les protocoles.
- Répondre ponctuellement aux sollicitations de ses collègues ou à d’autres demandes de sa hiérarchie ou de la direction.
- Intervenir sur un autre domaine autre que celui de ses missions principales afin d’assurer la continuité du fonctionnement de l’établissement.
- Assister et participer aux réunions organisées si nécessaire.

**Spécificités du poste**:

- Activité au sein d’un établissement nécessitant régulièrement des adaptations d’horaires afin d’assurer le bon fonctionnement du service ou de l’établissement.
- Travail sur les lieux d’hébergement et les lieux d’accueil, notamment auprès de jeunes publics.
- Nombreux déplacements à prévoir avec véhicule de service

**CONDITIONS D’EXERCICE**:
Travail du lundi au vendredi en journée (avec possibilité d’interventions décalées selon les nécessités de service).
Déplacements sur plusieurs lieux d’intervention, utilisation de véhicules de service.
Les missions pourront s’exercer en et hors présence des usagers, de leurs familles, et des autres membres du personnel.
Port de charges, travail courbé et agenouillé.
Utilisation d’outillages manuels et mécaniques dont outillages coupants.
Port de vêtements professionnels et équipements de protection individuels (EPI)
Respect du règlement et pratiques de l’établissement.
PROFIL ATTENDU
**SAVOIRS (ETRE / FAIRE) ET APTITUDES**:

- Disposer d’une qualification ou d’une expérience significative en maintenance des bâtiments.
- Permis de conduire obligatoire.
- Maitriser les techniques de travaux de maintenance.
- Connaitre et appliquer les règles de sécurité d’hygiène.
- Maitriser et connaitre les postures de manutention.
- Comprendre et exploiter les fiches techniques fournies.
- Être organisé, rigoureux et méthodique.
- Être autonome dans son travail et avoir le sens du travail en équipe.
- Être réactif.
- Respect d’autrui.
- Être réservé et discret.
- Disponibilité liée aux contraintes du service.
- Capacité à communiquer : gestion des émotions, échanges d’informations, liens avec des personnes et organisme extérieurs.
- Salaire selon CCN66

Association Coste - T.E.R.A 34
L’Association Coste emploie 130 salariés et accompagne 345 enfants et familles au sein de ses différents services de Protection de l’Enfance installés sur le Sud et l’Est du Département du Gard et l’Est de l’Hérault.
Elle s’appuie au quotidien sur des pratiques innovantes pour mener à bien ses missions dans le secteur de la Protection de l’Enfance. Elle a développé depuis quelques années d’autres dispositifs et services. Coste, c’est aujourd’hui:

- La Maison d’Enfants à Caractère Social Coste
- Les services T.E.R.A. 30 et 34 (Tremplin Echanges Ressources Accompagnement) qui accueillent et accompagnent des Mineurs Non Accompagnés et Jeunes Majeurs Étrangers.
- La Maison