Assistant Ressources Humaines

Direction des Ressources Humaines - Service Gestion des emplois et des compétences

**À propos du poste**
Nous recherchons un assistant ou une assistante ressources humaines pour rejoindre notre équipe dynamique. Dans ce rôle, vous serez un acteur clé dans le soutien des processus RH, du service Gestion des emplois et des compétences en contribuant à la gestion des talents et à l'amélioration de l'expérience des agents. L’assistant RH en charge du recrutement et de la formation accompagne le recrutement et la mobilité des agents titulaires et contractuels de la collectivité.

**Activités liées au recrutement**:

- Recueillir et analyser les demandes de recrutement (remplacements temporaires, emplois permanents, accroissements d'activités)
- Rédiger et publier des annonces en interne et sur les sites spécialisés
- Développer et cultiver un réseau de partenaires (écoles, universités, Mission Locale, France Travail, agences d’intérim) et de réseaux sociaux professionnels (linkedin)
- Élaborer les outils nécessaires au recrutement (grilles d'entretiens, outils d'évaluation, mises en situation professionnelle, tests )
- Organiser les entretiens en lien avec les services et les élus

**Participation à l’élaboration, la mise en œuvre et l’évaluation du plan de formation**:

- Réaliser les inscriptions individuelles, collectives et mettre à jour des fiches agents sur la plateforme CNFPT
- Saisir et suivre les formations dans le SIRH
- Participer à l’organisation des formations en INTRA / INTERNE (besoin logistique et technique)
- Participer à l’élaboration des documents administratifs liés aux formations

**Stagiaires, contrats d’apprentissage et Travaux d’Intérêts Généraux (TIG)**:

- Rédaction et suivi des conventions et des contrats
- Elaboration des documents administratifs

**Autres activités**:

- Participer aux salons et forums de l’emploi
- Participer à l'intégration des nouveaux recrutés
- Participer à la mise à jour des fiches de poste de la collectivité sur le SIRH

**Profil recherché**:

- Diplôme BAC +2 en RH
- Connaissance du statut, des règles de rémunérations de la FPT et du droit à la formation
- Disposer d’une expérience dans le domaine du recrutement au sein de la FPT
- Expérience sur un poste similaire souhaitée
- Maîtrise des logiciels de bureautique (Word, Excel, Outlook), des logiciels métiers (SIRH) et des sites et réseaux de publication des offres
- Connaissance des règles relatives à la publicité des offres d'emploi
- Capacité à élaborer et à analyser des outils de suivi
- Capacité à développer un réseau de partenaires internes et externes
- Capacité à travailler en équipe et avec l’ensemble des services
- Autonomie, Rigueur, Réactivité, Esprit d'analyse et de synthèse, Discrétion, Confidentialité et Pédagogie

**Avantages collectifs au travail**:

- RIFSEEP (IFSE / CIA)
- Tickets restaurants (participation employeur de 60%)
- Adhésion COS Méditerranée
- Contrat groupe Prévoyance (maintien du salaire) - Participation mensuelle employeur 10€
- Parking gratuit
- Compte Epargne Temps
- RTT
- Charte managériale
- Charte Télétravail
- Démarche QVT

**Pour nous rejoindre**:
Intégrer Sainte-Maxime, c’est rejoindre une collectivité à taille humaine, animée par une vision ambitieuse et dynamique. C’est la collectivité où il fait bon travailler et nous avons besoin de VOUS

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : 21 000,00€ à 26 000,00€ par an

Avantages:

- RTT
- Travail à domicile occasionnel

Horaires:

- Du lundi au vendredi
- Travail en journée

Rémunération supplémentaire:

- Prime annuelle

Formation:

- Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Optionnel)

Expérience:

- Assistant rh h/f ou similaire: 2 ans (Optionnel)

Lieu du poste : En présentiel