Alternant(E) Assistant(E) RH

Vous souhaitez développer vos compétences en ressources humaines auprès de personnes dynamiques et passionnées ? Rejoignez notre équipe RH et participez activement à la gestion quotidienne des ressources humaines

**Vos missions**

Rattaché(e) à la Directrice des ressources humaines de l’entreprise ; et également accompagné(e) par notre Chargée de missions RH, vous interviendrez sur un périmètre RH généraliste. Vos missions seront variées:

- Participer à la gestion administrative du personnel et à la paie (collecte, contrôle et saisie des EVP sur notre SIRH)
- Contribuer à l'organisation et au suivi des campagnes d'entretiens sous notre SIRH (annuels, professionnels,)
- Participer à l'organisation de formations (internes et externes) et au suivi administratif associé
- Mettre à jour les dossiers salariés (papier, dématérialisés et SIRH)
- Aider à l’animation de la communication interne et RH (intranet et LinkedIn) mais aussi à l’animation de la politique handicap/RSE
- Prendre part aux projets RH en cours (école de formation RH, SIRH, politique RSE,)
- Appuyer l’équipe RH sur d'autres missions transverses selon l’actualité et les besoins dans une culture d’échange et d’entraide (recrutement, relations sociales,)

**Pourquoi nous rejoindre ?**
- Une équipe RH dynamique et bienveillante
- Un accompagnement formateur dans un poste généraliste
- Un environnement de travail agréable et une entreprise à taille humaine
- Vous préparez une formation Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines (Licence RH, BUT GEA, Master RH, etc.)
- Vous avez un bon sens de l’organisation, de la rigueur et un goût prononcé pour les ressources humaines
- Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques (suite office, SIRH)
- Vous faites preuve de discrétion, de réactivité et avez le sens du service
- Une première expérience en RH (stage ou alternance) serait un plus
- Contrat d'apprentissage d'un ou deux ans à partir de septembre 2025
- Rémunération selon la convention collective SYNTEC (en fonction de l'âge et du niveau du diplôme préparé)
- Autres avantages : SWILE à 8.50€/jour, mutuelle familiale prise en charge à 75%, prévoyance, accord de participation, coffre fort numérique, jours de congés supplémentaires, charte RQTH, forfait mobilité durable cumulatif avec 50% des transports en commun, CSE...
- Localisation : Lyon

Qui sommes nous ?

**ADEQUATION EN CHIFFRES**
- 30 ans d’existence
- 2 métiers complémentaires au service du marché de l’immobilier
- 1 214 clients actifs
- 80 collaborateurs
- 37 ans de moyenne d’âge
- 11 300 000€ de chiffre d’affaires (2023)

**DATA IMMOBILIERE, SOLUTIONS DIGITALES, ETUDES &CONSEIL**

Bureau d’Etudes et de Conseil indépendant, ADEQUATION accompagne** l’ensemble des acteurs du foncier, de l’aménagement et de l’immobilier** (promoteurs, bailleurs, aménageurs et collectivités) dans la réussite de leurs projets, dans la compréhension de leurs marchés et dans le développement de leurs stratégies.

Depuis 1992, la société ADEQUATION observe et étudie les marchés immobiliers résidentiels en France, une expertise au long cours qui en a fait un acteur réputé de la production de données immobilières. Solutions digitales, Etudes & Conseil deux métiers nourris par la data, étendus à l’ensemble des opérateurs de projets résidentiels. Adossée à un solide ancrage territorial, ADEQUATION maille l’ensemble du territoire national et s’est dessinée une place unique qui ouvre des perspectives sur la maîtrise du risque inhérent au marché immobilier.

Pionnier de la digitalisation d’études de marché en 1992, ADEQUATION détient la banque de données en immobilier résidentiel la plus complète sur le marché. Ses informations en temps réel permettent une vision dynamique de l’ensemble des territoires et facilitent les prises de décision.

**DES VALEURS, UNE RESPONSABILITÉ ET UN SAVOIR-ÊTRE PARTAGÉS**

La personnalité et les valeurs de l’entreprise ont instauré une culture d’entreprise forte. Ses engagements s’articulent autour de 3 piliers revendiqués, véritable socle de sa politique de responsabilité sociétale (RSE):

- NOVATEUR. Performante au sein d’une filière en constante évolution, ADEQUATION remet régulièrement ses ambitions en perspective et s’oblige à **maintenir son caractère novateur et expert pour toujours mieux accompagner ses clients et collaborateurs.**:

- RESPONSABLE. Nous sommes convaincus que la performance de l’entreprise passe par l’épanouissement de nos collaborateurs. C’est pourquoi **notre politique de ressources humaines investit essentiellement dans la qualité de vie au travail.**:

- SOLIDAIRE. Acteur et citoyen de notre société, ADEQUATION s’associe aux enjeux économiques, sociétaux et environnementaux. Notre entreprise participe aux exigences et préoccupations éthiques qui l’entourent et apporte sa contribution au quotidien et **agit dans le même souci d’équité auprès de ses clients, partenaires et collaborateurs.