Accompagnement Domicile Safren

La Maison Départementale de l'Enfance de l'Ain (MDEA) est un Etablissement Public de Protection de l'Enfance. 115 personnes accompagnées sont réparties sur 3 sites **:La Grande Maison** à Bourg-en-Bresse compte 88 places, **Le Grand Logis** à Saint-Martin-de-Bavel compte 20 places et **Le Petit Logis** à Ambérieu-en-Bugey compte 22 places.

Notre mission ? Accueillir, protéger et reconstruire, en offrant un cadre stable et un accompagnement individualisé qui donne du sens à l'avenir de chaque personne accompagnée.

**Notre engagement : l’Enfance**

A la MDEA, nous sommes fiers de porter des valeurs fortes telles que l'inconditionnalité de l’accueil, la bientraitance, le respect des droits des enfants et l'engagement professionnel. Travailler à la MDEA, c'est mettre son cœur au service de l'enfance, c'est s'engager dans une mission qui fait sens et qui a un réel impact.

**Votre mission**

Au sein de la MDEA, vous intégrerez une institution soudée et dynamique, animée par la volonté d'accompagner chaque enfant vers un projet individualisé de qualité.

Véritable soutien à la parentalité, vous intervenez à domicile pour accompagner des familles qui rencontrent des difficultés relationnelles avec leur(s) enfant(s) afin de favoriser la reconstruction de leur lien familial.

Le service SAFRen Petite Enfance (Service d'Accompagnement Familial Renforcé) est un des services de la MDEA, alternative au placement, à destination des enfants âgés.

L'accompagnement éducatif s’effectue au sein de la famille, ou à l’extérieur, sous des formes multiples et adaptées à la situation.

**Vos responsabilités**:

- **Accompagnement individualisé**: Mettre en place un accompagnement sur-mesure, en co-construction avec l'enfant, sa famille et l'équipe, dans le respect de ses besoins et de ses droits.
- **Création de liens**: Établir une relation de confiance avec les enfants, basée sur l'écoute, le respect et la bienveillance, pour les aider à se reconstruire et à évoluer.
- **Soutien et guidance**: Apporter un soutien éducatif, social et psychologique aux jeunes, en les aidant à développer leur autonomie et leurs compétences.
- **Travail en équipe**: Participer activement à la vie de l'équipe, en partageant vos observations, vos réflexions et vos propositions, pour garantir la cohérence et la qualité de l'accompagnement.
- **Partenariat**: Collaborer avec les partenaires extérieurs (écoles, services sociaux, professionnels de santé, etc.) pour assurer une prise en charge globale et coordonnée de l'enfant.

**Pourquoi rejoindre la MDEA ?**
- **Une mission qui fait sens**: Vous contribuez concrètement à améliorer la vie et le parcours des enfants et des familles accompagnées..
- **Un cadre professionnel permettant des évolutions**: Nous valorisons la montée en compétences, la formation et l'expression de chacun pour progresser tout au long de sa carrière. Ici, 89,7 % des agents ont la satisfaction de pouvoir se perfectionner et acquérir de nouvelles compétences.
- **Une équipe qui avance ensemble**: Vous intégrerez une institution soudée, où l'écoute, le partage et la reconnaissance sont au cœur de nos pratiques. Ici, 91,8 % des agents ont du plaisir à travailler avec leurs collègues.
- **Un engagement reconnu**: 90,6 % se sentent utiles et efficaces dans la réalisation de leurs missions auprès des personnes accompagnées.

**Vos atouts**:

- Diplôme d'Éducateur Jeunes Enfants, assistante sociale ou éducateur spécialisé ou équivalent ;
- Expérience dans le domaine de la protection de l'enfance souhaitée et en milieu ouvert ;
- Capacité à travailler en équipe et en partenariat ;
- Qualités relationnelles, d'écoute et d'empathie ;
- Capacité d'adaptation et de remise en question ;
- Adhésion aux valeurs de la MDEA : inconditionnalité, bientraitance, respect des droits des enfants, engagement professionnel.
- **Pourquoi rejoindre la MDEA ?**:

- **Une mission qui fait sens**: Vous contribuez concrètement à améliorer la vie et le parcours des enfants et des familles accompagnées.

**Conditions d’emploi**:

- Type de contrat : CDI / CDD long / Mutation interne et externe;
- Temps de travail : Temps plein;
- Rémunération : selon les règles de rémunérations de la Fonction Publique Hospitalière. Une reprise d’ancienneté peut être prise en compte;
- Déplacements départementaux fréquents;
- Travail en présentiel du lundi au vendredi.

Type d'emploi : Temps plein, CDD
Durée du contrat : 9 mois

Rémunération : 1 900,00€ à 2 300,00€ par mois

Avantages:

- Véhicule de fonction

Lieu du poste : En présentiel