Responsable Adjoint Du Service Sûreté

Au BHV MARAIS, on s'inspire de notre histoire et on aspire à vous guider. Les passionnés, les perfectionnistes, les partisans du fait-main et ceux du sur-mesure, les lanceurs de tendances et les anti-conformistes, tous viennent s'inspirer, s'exprimer et se réinventer. Le BHV MARAIS recherche pour sa Direction Technique et Sécurité un(e) Responsable Adjoint de Service Sûreté. Rattaché(e) à la responsable du service sûreté, vos missions principales seront les suivantes: ANIMATION DES ÉQUIPES: - Animer et développer son équipe, - Superviser l'activité des responsables d'équipe en assurant une présence terrain régulière, - Veiller à ce que les procédures soient connues, maîtrisées et respectées par son équipe, - Assurer le recadrage de ses équipes si nécessaire. GESTION DES RESSOURCES HUMAINES: - Contrôler la planification optimale des équipes, - Réaliser les entretiens annuels de ses collaborateurs. - Participer à la préparation et à la tenue des comités de développement, proposer des actions de montée en compétences et en assurer le suivi, - Contrôler le bon suivi de la gestion des prestataires PRÉVENTION DES RISQUES: - Veiller à la sûreté et à la sécurité des biens et des personnes de l'établissement (clients et personnel), - Anticiper les risques, mettre en place les mesures correctrices et/ou apporter les préconisations nécessaires, - Mettre en place les indicateurs de flux (personnes, marchandise, financier, systèmes d'information) et veiller à l'exploitation des données, - S'assurer de l'efficacité des opérations de contrôles de prévention, - Contribuer à l'élaboration, à la mise en œuvre et au suivi des plans d'actions démarque inconnue global magasin, - Garantir la qualité de la prestation des sociétés prestataires de sécurité. REGLEMENTATION ET INTERVENTION: - Intervenir pour tout dysfonctionnement constaté, - Garantir l'efficacité des opérations de réactivité, - Préserver la confidentialité des informations, - Se tenir informé(e) de l'évolution juridique dans son domaine d'activité. GESTION ET MAINTENANCE DES SYSTÈMES: - Assurer la mise en place des moyens nécessaires pour garantir la sécurité des personnes et des biens, - Garantir la maintenance et le fonctionnement optimal du matériel et des systèmes de sûreté, - Se tenir informé(e) de l'évolution technologique dans son domaine d'activité, - Concevoir et analyser des tableaux de bord. **Profil** Issu(e) d'une formation Bac+3 dans le domaine de la sécurité/sûreté, vous justifiez d'une expérience de 5 ans dans ce domaine. De plus, vous justifiez d'une expérience significative en management d'équipe. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à prendre des décisions, votre sens du relationnel et du service. Vous maîtrisez le pack office et la G-suite. Enfin, vous disposez d'un bon niveau en anglais. **POURQUOI NOUS REJOINDRE ?**: - Meilleur quartier de Paris - Environnement de travail dynamique - Tickets restaurant - Frais de transport remboursés à hauteur de 75% - Primes (13ème mois, vacances) - Tarifs avantageux en magasin (jusqu'à -25%) - Un CSE attractif (parcs d'attractions, billets cinéma ) - Une salle de sport réservée aux collaborateurs. **PROCESSUS DE RECRUTEMENT**: 1. Un premier échange téléphonique avec Manon (chargée de recrutement) 2. Plusieurs entretiens individuels (un avec Manon et un/deux avec la responsable du service sûreté et le directeur du département technique/sécurité/sûreté) 3. Bienvenue au BHV MARAIS **UNE ENTREPRISE ENGAGÉE**: Le Groupe place l'humain au cœur de l'action de l'entreprise, au service des collaborateurs mais aussi plus largement de la société. La réussite de la politique responsable du Groupe repose sur le soutien de l'ensemble des parties prenantes, à commencer par ses collaborateurs. De plus, pour répondre aux enjeux urbains de demain, le Groupe contribue à réinventer son activité de commerce de cœur de ville via des bâtiments plus durables, des modes et circuits de transport plus vertueux. Enfin, pour une mode toujours plus responsable, le Groupe a mis en place en 2018 le label "Go For Good" visant à mettre en lumière les initiatives des marques établies et de la jeune création. Type d'emploi : Temps plein Salaire : 30 000,00€ à 40 000,00€ par an Avantages: - Participation au Transport - Réductions Tarifaires - RTT - Titre-restaurant Programmation: - Travail en journée Types de primes et de gratifications: - 13ème Mois - Prime annuelle - Primes