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**À propos de nous**:
Hôpitaux Publics de l'Artois

Situés à mi-distance entre les CHU de Lille et d’Amiens, les Hôpitaux Publics de l’Artois ont vocation à proposer aux 700 000 habitants du territoire des prises en charge d’excellence avec la meilleure sécurité des soins, au plus proche de chez eux.

Les Hôpitaux Publics de l’Artois présentent la spécificité d’avoir une équipe de direction commune, un directeur commun aux quatre établissements et des pôles cliniques inter-hospitaliers. Ils se basent sur un projet médical partagé, complété par des démarches territoriales : un projet de soins, une politique achat, un système d’information hospitalière convergent, un projet immobilier,... Environ 5 800 personnes travaillent au sein des Hôpitaux Publics de l’Artois, dont près de 600 médecins. Les établissements disposent de 2 225 lits dont 1 073 de MCO (Médecine, Chirurgie et Obstétrique). Plus de 120 000 patients s’y présentent au niveau des urgences chaque année. Près de 3 500 enfants y naissent. Plus de 400 000 consultations y ont lieu ainsi que 131 000 hospitalisations dont près de la moitié en ambulatoire. Les Hôpitaux Publics de l’Artois ont un budget cumulé de 437 millions d’euros.

Les Hôpitaux Publics de l’Artois sont au nombre de 4 : Le Centre Hospitalier de Béthune Beuvry, le Centre Hospitalier d’Hénin-Beaumont, le Centre Hospitalier de La Bassée, le Centre Hospitalier de Lens.

**Mission**:

- Accueil et prise en charge des personnes (agents, résidents, usagers, etc.), dans son domaine d’activité,
- Conception de projets d’animations dans le domaine culturel ou éducatif,
- Identification, recensement des besoins et des attentes des résidents, spécifiques à son domaine,
- Élaboration et mise en place du projet individuel concernant la personne et du projet d’animation de groupe dans son domaine d’activité,
- Mise en œuvre d’actions d’animation,
- Élaboration et suivi de budget(s), relatif(s) à son domaine d’activité,
- Évaluation quantitative et qualitative du programme d’actions d’animation,
- Information et promotion des réalisations et des projets dans son domaine d’activité.
- Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine,
- Rédaction du projet d’animation et du bilan annuel d’activités,
- Concevoir, piloter et évaluer un projet / un processus relevant de son domaine de compétence,
- Conduire un projet individuel ou collectif,
- Définir et utiliser les techniques et pratiques adaptées à son métier,
- Établir / évaluer / optimiser un budget relatif à son domaine de compétence,
- Évaluer la satisfaction des résidents / des usagers / des personnels relevant de son domaine de responsabilité,
- Évaluer le degré d’autonomie d’une personne ou d’un groupe de personnes,
- Organiser / animer des activités spécifiques à son domaine de compétence pour des résidents, des personnels/des groupes,
- Stimuler les capacités affectives, intellectuelles, psychomotrices et sociales d’une personne,
- Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau.
- Recueil/collecte de données ou informations spécifiques à son domaine d’activité (Fiches actions, traçabilités des prestations ) ;
- Participer à la tenue du dossier du résident et du suivi des transmissions relevant de son domaine de compétences;
- Participer aux transmissions orales et écrites pour les informations relevant de son domaine d’activité;
- Renseigner les outils de soins et de traçabilité (ex : Projet d’Accompagnement Personnalisé);
- Suivi des actions mises en œuvre.

**Profil**:
**1.**Nature et niveau de formation pour exercer le métier:
Brevet professionnel de la jeunesse, de l’éducation populaire et du sport (BPJEPS)
Diplôme d’Etat de la jeunesse, de l’éducation populaire et du sport (DEJEPS)
Diplôme d’Etat supérieur de la jeunesse, de l’éducation populaire et du sport (DESJEPS)

**2.**Passerelles (à diplôme équivalent / avec formation supplémentaire):
Educateur sportif,
Educateur spécialisé,
Moniteur-éducateur.
- Du lundi au vendredi. Amplitude de 7h30 Poste de jour
- Poste à 50%