Responsable Ressources Humaines

UMANEIS RH, Cabinet Conseil en Ressources Humaines spécialiste du secteur Médico-Social, recrute le **Responsable des Ressources Humaines** de l’ARS (Association Accueil et Réinsertion Sociale). L’Association (budget : 24 M€) dont le siège est basé à Nancy (54), est un acteur important du secteur social et médico-social sur le département de la Meurthe-et-Moselle. Ses actions se répartissent autour de 4 axes : l’urgence sociale, la demande d’asile, des activités médico-sociales, l’insertion par le logement et l’emploi. En 2021, elle a accompagné 1142 personnes et hébergé 1558 personnes au sein de ses 23 établissements.

Rattaché au Directeur des services supports et en collaboration avec les Directeurs de pôle, vous définirez la stratégie RH en:

- Recueillant auprès des différentes directions de l’association leurs besoins et attentes en termes de problématiques RH,
- Définissant les projets et la politique RH (gestion du temps de travail, formation, recrutement, mobilité, GPEC/GEPP, amélioration des conditions de travail, politique de rémunération ),
- Proposant et en faisant valider la nature et l’échéancier des projets RH auprès de la direction,
- Effectuant une veille économique, juridique et sociale (suivi des stratégies RH des entreprises du secteur).

Vous êtes également un interlocuteur principal dans le conseil et l’accompagnement des opérationnels et des managers, dans ce cadre vous aurez à:

- Conseiller et accompagner les managers ainsi que les Assistants de Gestion sur les différentes problématiques RH (droit du travail, formation, recrutement, contrats de travail, intégration des nouveaux recrutés, entretiens d’évaluation, gestion de carrière/mobilité, rémunération, procédures disciplinaires ou de licenciement ),

Chargé de participer à l’animation des réunions avec les partenaires sociaux vous êtes responsable:

- De veiller à la mise en place et d’assurer le suivi juridique des accords conclus,
- De communiquer auprès des partenaires sociaux sur le déploiement des actions RH,
- D’organiser les élections des instances représentatives du personnel.

Enfin, avec l’appui d’une Assistante Ressources Humaines et de deux Gestionnaires de Paie et administration du personnel vous coordonnerez l’administration du personnel et du développement RH en:

- Supervisant l’administration de la paie et la gestion du personnel (SIRH, gestion des départs, déclarations sociales ),
- Élaborant les tableaux de bord sociaux permettant de suivre l’activité du personnel (absentéisme, rémunération, congés, formation, compte épargne-temps ),
- Organisant le recueil des besoins formation, définir les orientations, élaborer le plan de développement des compétences et superviser sa réalisation,
- Développant les projets liés à la GPEC (gestion prévisionnelle des emplois et des compétences) ou la GEPP (gestion de l’emploi et des parcours professionnels) et à la mobilité interne en favorisant la détection de talents, l’acquisition de compétences et les évolutions de carrière (anticiper les besoins, inventorier les compétences, actualiser les fiches de poste, gérer les départs ),
- Définissant, en pilotant et en mettant en œuvre la politique de recrutement en fonction des besoins des services.

De formation supérieure en Ressources Humaines vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau 6 ou 7 (Licence, Master ou équivalent) et justifiez d’une expérience réussie dans la fonction de Responsable Ressources Humaines. La connaissance du secteur du médico-social et de ses enjeux est souhaitée.

Vous disposez d’une expérience acquise sur un poste de généraliste RH au sein d’une organisation multisites. Au-delà de votre maîtrise des aspects techniques du poste, vos qualités d'écoute et d'autonomie ainsi que votre force de proposition et votre positionnement seront des atouts nécessaires pour réussir à ce poste.

Nous vous remercions d’adresser un dossier (CV + Lettre de motivation) à l’attention de Cécile FRIN en indiquant la référence : 288-RC-CF

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Salaire : 33 000,00€ à 45 000,00€ par an

Programmation:

- Travail en journée