Lead Dev

il y a 4 jours


La Ciotat, France Sea TPI Temps plein

**Présentation de l'entreprise**:
SEA TPI accompagne les plus grandes entreprises dans la mise en œuvre de Centres de Services IT innovants, couvrant 100% du Run des productions informatiques.
Fondé il y a plus de 20 ans, SEA TPI a su rapidement s'imposer comme un acteur de référence sur le marché par son approche pragmatique associant savoir-faire technologique et réponse à des attentes métier.

**Description du poste**:
SEA TPI recrute son futur Lead Dev. Au sein de la DSI, dans une équipe qui comprend déjà 4 développeurs (Equipes avec le même responsable : BI 2 collaborateurs et Indus 4 collaborateurs) vous participerez à l’évolution du SI.

Expérimenté et passionné vous aurez la charge de mettre en place les bonnes pratiques et les normes de développement tout en respectant les engagements de sécurité de la norme ISO 27001.

De nature bienveillante, vous aimez transmettre votre savoir et aiderait l’équipe à monter en compétence.

La notion de micro-services et les API n’ont plus de secret pour vous.

Notre stack technique

PHP (8.1) (Framework LARAVEL 9.42)
Java Script (migration en VueJS en cours)
Tailwind (remplace progressivement Bootstrap)
GitLab
Site historique (code legacy en PHP7) en cours de refonte sous forme de micro-service

**Profil recherché**:
**PHP 8** : Framework (Laravel ou Symfony)
**JavaScript** : maîtrise d’un Framework front est un plus
Vous savez utiliser **GIT**
Des connaissances en CI/CD sont appréciais.
Connaissance en conteneurisation serait un plus.
Vous êtes familier avec les règles de sécurité et de test en matière de développement et les outils associés : OWASP, RGPD, Revue de code (SonarQube), Tests unitaires, Web (SSL )

Nombre d'années d'expérience : 5 ans dans le développement et minimum 1 an en tant que Lead DEV

Formation: Développement informatique : Bac + 3 minimum

Compétences linguistiques : Anglais intermédiaire.

**Autres informations**:
SEA TPI s'engage à promouvoir l'égalité d'opportunités pour tous en matière d'emploi, sans discrimination.

Entretien téléphonique
Entretien avec le manager + Test technique en fonction des postes
Entretien avec le client (si mission chez l'un de nos clients)
Le processus de recrutement dure en moyenne 1 mois. Si votre profil nous intéresse, vous serez recontacté dans les 72h pour un 1er entretien téléphonique.


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