Lead DevOps

**À propos d'Eurécia**:
Depuis sa création en 2006, Eurécia contribue à l’épanouissement des collaborateurs(rice) et des entreprises, en alignant leurs objectifs de performance, d’expérience et d’impact. Car oui, nous sommes convaincus qu’expérience rime avec performance (et pas qu’au sens littéral ).

Grâce à ses solutions RH et sa vision nouvelle de la vie au travail, elle fédère une communauté de 400 000 membres qui partagent une idée simple : on peut être bien dans son quotidien pro.

Chez Eurécia, on ose et on grandit ensemble, en confiance. On prône la simplicité, on va à l’essentiel et l’efficacité, on s’engage vers l’excellence.

Eurécia en quelques chiffres c’est:

- 230 collaborateurs ;
- Plus de 4 000 entreprises clientes - dont 350 000 clients utilisateurs(rice) - réparties dans 66 pays ;
- Une croissance annuelle de près de 35% ;
- 19 ans d’existence et autofinancée depuis sa création

Preuve que notre vision de la vie au travail a réussi à convaincre du monde

**Missions**

**Dans le cadre de notre développement, nous recrutons notre futur(e)**Lead DevOps** **

Votre terrain de jeu se structure autour de cinq grands axes
- **Gestion et optimisation des infrastructures** : Superviser la conception, le déploiement et la maintenance des infrastructures, en veillant à leur scalabilité, leur résilience et leur sécurité.
- **Automatisation des processus** : Mettre en place des pipelines d'intégration et de déploiement continus (CI/CD) pour automatiser les processus de développement et de livraison.
- **Surveillance et performance** : Mettre en œuvre des outils de monitoring pour assurer la disponibilité et la performance des systèmes, et intervenir rapidement en cas d'incident.
- **Sécurité** : Intégrer les meilleures pratiques de sécurité dans tous les aspects du cycle de vie du développement et de l'exploitation.
- **Leadership et mentorat** : Encadrer et former les membres de l'équipe DevOps, promouvoir une culture DevOps au sein de la R&D.

**On est fait pour travailler ensemble si**:

- Vous avez une expérience solide (7 ans minimum) en DevOps/ SRE.
- Vous maîtrisez les outils DevOps suivants : GitLab CI/CD, Docker, Kubernetes, Terraform, Argo CD, Pulumi.
- Vous avez plusieurs années d’expérience sur une solution en production avec un fournisseur de services cloud (nous utilisons GCP).
- Vous avez une forte aptitude à communiquer efficacement avec diverses parties prenantes et à favoriser un environnement de travail collaboratif.
- Vous justifiez de compétences en programmation et scripting
- Vous avez connaissance des pratiques de sécurité, y compris la gestion des identités et des accès, la protection des données et la conformité aux normes.
- Vous êtes en capacité de gérer des architectures basées sur des microservices.
- Vous planifiez, priorisez et gérez des projets en équipe.
- Vous avez un sens aigu de la performance, sans jamais perdre de vue la dimension humaine.
- Vous avez une aisance dans les environnements en forte croissance, où tout va vite (et c’est ce qui vous plaît ).

**Pourquoi nous rejoindre ?**

**Si nos valeurs vous font écho : «Oser et grandir ensemble en confiance. Être simple et efficace.»**

Pour s’épanouir et performer, Eurécia offre un cadre de travail de qualité à tous ses collaborateurs:

- ** Une team bienveillante**, et un management de proximité
- **Des opportunités d’apprendre** des uns et des autres : il n’y a pas d’échec, seulement des itérations et des occasions d’apprendre
- **Une formation** au cours de laquelle vous serez amené(e) à découvrir l’ensemble des équipes internes, nos offres, notre marché et nos process de développement produits

**️ Les autres avantages**:

- ** 7 semaines de congés payés** : soit 2 semaines supplémentaires par an
- **Des jours de congés supplémentaires**: ancienneté, journée pour le mécénat et la journée de solidarité est offerte
- **Un accord de participation**, qui peut être placé sur une épargne salariale
- **Des moments fun et gourmands**: Euréciades, Stand up, gouter ou apéro
- **Un Kit Télétravail** pour être bien installé(e) chez soi + une **prime**annuelle de 150€ net
- **Une mutuelle** prise en charge à 60%
- **Des titres restaurants** (dématérialisés) d’une valeur de 9.5€
- Une prise en charge de 50% des frais de **transports en commun**:

- **Une prime mobilité** annuelle
- **Des fruits frais, massages, cours de sport et yoga**

**Conditions du poste**:

- ** CDI Temps plein**:

- **Localisation : Castanet-Tolosan**

**Notre process de recrutement**:

- Un premier échange rapide avec Gaëlle, Talent Acquisition Team Leader.
- Si votre profil correspond, un entretien en visio sera organisé avec elle.
- Si nous sommes toujours en phase, un second entretien, idéalement en présentiel, sera organisé avec Alexandre, Chief Technical Officer.