Coordinatrice Petite Enfance

il y a 4 heures


Dijon, France Kangourou Kids Temps plein

**À propos de nous**:
Travailler avec Kangourou Kids, c'est rejoindre le Meilleur Employeur de France du secteur

Vous êtes passionné par les enfants ? Rejoignez dès maintenant notre équipe de professionnels.

**Mission**:
La coordinatrice petite enfance relaie la direction dans le fonctionnement et l’organisation du pôle Petite Enfance. Elle accompagne les intervenantes lors d’éventuelles sollicitations de leur part.

Elle mène des actions de formation sur des points particuliers (charte déontologique, maltraitance, risques professionnels ) tant à titre individuel que collectif.

Elle anime les réunions d’échange de bonnes pratiques professionnelles.

Polyvalente : outre ses fonctions d’encadrement, la coordinatrice Petite Enfance est au contact des familles (parents et enfants) et à leur domicile.

**_ Encadrement de l’équipe Petite Enfance/Relation avec la Direction_**
- Participe au recrutement des intervenant(e)s
- Organise l’encadrement des intervenant(e)s moins de trois ans et, selon les cas, les plus de trois ans
- Participe à la prise en charge d’un éventuel cas de signalement de maltraitance
- Intervient lors de conflits
- Relaie la direction au niveau du pôle Petite Enfance

**_ Encadrement des prestations_**
- Réalise l’évaluation des besoins, attentes et des situations des familles.
- Valide les propositions d’interventions typiques
- Réalise les propositions d’interventions pour les cas spécifiques
- Sensibilise les intervenantes au bien être de l’enfant et à l’apparition d’éventuels signes de souffrance (maltraitance)
- Organise des réunions et formations à thèmes avec les intervenants
- Réalise le suivi des familles moins de trois ans par une visite annuelle

**_ Relation avec les tiers _**
- Répond aux interrogations et demandes de conseils d‘agences Kangourou kids en création, siège.
- Favorise les liens avec les partenaires extérieurs lors de sollicitation

**Profil**:

- Diplôme spécialisé lié à la petite enfance / Un an d’expérience significative et vérifiable

+
- Soit est titulaire d’une certification professionnelle au minimum de niveau IV inscrite au répertoire

national des certifications professionnelles (RNCP) dans les domaines sanitaire, social, médicosocial ou des services à la personne ;
- Soit dispose en tant qu’encadrant d’une expérience professionnelle d’un an dans le secteur

sanitaire, médicosocial ou social ;
- Soit bénéficie d’une expérience professionnelle d’un an dans le secteur sanitaire, médico-social

ou social et poursuit une formation certifiante de niveau IV.

Soit
- Certification professionnelle, minimum, de niveau IV (Cf ci-dessus) ayant une composante

dédiée à la petite enfance

**Les « savoirs »**
- Doit connaître les caractéristiques du public aidé
- Doit connaître les caractéristiques de la maltraitance et les moyens de préventions
- Doit connaître les risques professionnels liés au type de prestations données

**Les « savoir-faire »**
- Savoir appliquer la réglementation, la charte déontologique et le référentiel qualité
- Savoir mettre en œuvre la méthodologie d’une visite à domicile
- Savoir organiser et animer des réunions d’informations ou de formations
- Savoir rédiger des comptes rendus

**Les « savoir-faire » comportementaux**
- Savoir être organisé et méthodique ;
- Savoir négocier en situation de crise ;
- Savoir être à l’écoute



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    il y a 4 jours


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  • Dijon, France VYV 3 Bourgogne Temps plein

    Et si votre métier consistait à piloter et faire grandir un lieu dédié à l'épanouissement des enfants et au soutien des familles ? En tant que Directeur·trice de structure Petite Enfance, vous êtes le·la garant·e du bon fonctionnement de la crèche, tout en incarnant un rôle central pour les équipes, les enfants et leurs familles. Vous assurez un...

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    il y a 1 semaine


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