Stream Lead SAP O2c ''order to Cash''

Société RENAULT s.a.s. Descriptif du poste Votre environnement Renault Group se transforme en réinventant la mobilité : véhicules propres et connectés, offres de services innovantes,... L’après-vente fait partie de cette révolution et refond l’ensemble de son écosystème digital pour être au meilleur standard du marché ; elle veut ainsi couvrir avec le meilleur niveau d’efficience l’ensemble des nouveaux schémas de distribution. Pour répondre à ces enjeux, la Direction informatique Après Ventes est en charge de refondre l’ensemble des outils digitaux de ce périmètre en s’appuyant sur les meilleurs standards du marché. Vous interviendrez sur le projet de nouvel ERP SAP constituant la colonne vertébrale des solutions digitales du nouvel écosystème de la Direction Logistique Pièces et Accessoires. Ce projet fait partie d’un programme global de transformation mené en Agile à l’échelle (SAFE). En intégrant ces équipes, vous serez ainsi au centre de la transformation digitale de Renault. Vous interviendrez dans la construction, l’implémentation et la maintenance de la solution ERP S4/Hana, principalement sur le périmètre O2C (Order To Cash), pour la gestion de la distribution des pièces et accessoires depuis nos magasins centraux vers l’ensemble de nos réseaux et canaux de distribution. Vous disposerez d’une autonomie dans l’organisation de votre travail, tout en bénéficiant de l’entraide de l’équipe. Le poste, en CDI, est localisé au Technocentre Renault de Guyancourt (78) avec des déplacements occasionnels sur le site de la Direction de la Logistique Pièces et Accessoires à Cergy-Puiseux. Vous travaillerez dans un environnement multiculturel, avec des équipes Françaises, indiennes, roumaines. Vous aurez la possibilité de choisir 2 à 3 jours de télétravail. Vos missions: Au sein du domaine « Transformation Digitale Logistique Après-Vente », vous mettrez votre expertise et vos capacités de travail en transverse à profit en tant que "Stream Leader SAP", pour la construction et le déploiement de la Solution de ERP. Vous aurez notamment à: - Piloter le développement et l’évolution de la solution SAP S4 Hana sur le périmètre fonctionnel (Stream) dont vous aurez la charge.- Assurer la coordination avec l’ensemble des streams et produits connexes.- Garantir l’adéquation charge / ressources de son domaine / stream.- Gérer l’amélioration continue de l'organisation, pour exploiter et faire évoluer le produit, en lien avec notre centre de développement indien RNTBCI.- Mettre en place un socle robuste et pérenne, basé sur les standards SAP S4 Hana, évolutif et permettant de tirer le meilleur parti des fonctionnalités du produit.- Contribuer à la stratégie outil SAP pour le programme de transformation DLPA, en lien avec les autres domaines de l'entreprise (Finances, Achats,).- Sécuriser la roadmap et l’organisation Vie Série de ce nouveau produit, en conformité avec les enjeux business.- Développer une assurance qualité, permettant de renforcer la conformité et la performance de nos solutions. Votre profil Vous êtes passionné par les technologies et par la suite SAP S4/HANA, curieux et dynamique. Vous voulez développer vos capacités de management de projet et d’équipe, vous aimez le changement et les environnements qui évoluent constamment à un rythme élevé. Vous êtes diplômé d’une école informatique (BAC+5) ou d’un master spécialisé, et vous disposez d’une expérience de 5 à 10 ans sur le développement de solution ERP / S4HANA. Vous avez déjà travaillé en méthode Agile Scrum et vous avez une appétence pour l’Agile à l’échelle. Vous disposez d’un savoir-faire sur les activités suivantes: - Gestion d’une équipe et travail dans un univers multiculturel- Recueil et analyse des besoins métiers- Modélisation des flux métiers dans le nouveau système SI basé sur S4HANA- Mise en œuvre des flux intra-inter société et des données de base associées- Réalisation de schéma de données.- Définition et mise en œuvre des interfaces de son domaine avec l’ensemble des modules et produits connexes. Vous possédez les compétences personnelles suivantes: - Capacité à travailler dans un environnement technique complexe- "DOER", dynamisme, autonomie, proactivité, force de proposition- Pédagogue et très bon relationnel.- Forte capacité à travailler en équipe- Capacité de synthèse et de rapport de l'activité- Orientation business- le niveau d'anglais est un atout afin d'évoluer dans ce contexte multiculturel et international au sein du Groupe Renault. Vous vous reconnaissez dans cette annonce ? Alors ce poste est fait pour vous Rejoignez-nous #CarMakerCareMakers Découvrez notre processus de recrutement: Métier Technologies & Systèmes D'information Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions perme