Chef(Fe) D’équipe Pôle électricité

La commune de Saint-Martin-d’Hères est la 2ème ville du département de l’Isère (38 500 habitants). Elle est au cœur du développement de nombreux projets et accueille le Domaine Universitaire avec près de 50 000 étudiants et employés. Ville dynamique, innovante et solidaire, attachée à un service public de qualité, efficiente et ancrée dans la proximité avec les usagers, elle fait partie de l'agglomération de Grenoble Alpes Métropole (près de 450 000 habitants)._

**Cadre d'emploi : Agent de maîtrise**
**Délais de publication : Lundi 17 mars 2025**
**Quotité : Temps complet**

**Description du poste**:
**_ Missions du poste_**
- Sous la responsabilité d'un responsable de pôle ou de service, l'encadrant de proximité conduit les opérations et chantiers, encadre une équipe de proximité et effectue les travaux relevant de sa spécialité._

**Activités du poste**
- ** Conduite d'opérations ou de chantiers**

Prioriser, planifier, coordonner, organiser l'activité des agents de l'équipe sur les interventions et chantiers, en gestion directe ou externe, dans le respect des règles d'hygiène de santé et de sécurité au travail

Formuler des propositions et des solutions techniques

Contrôler l’exécution des travaux, leur conformité aux règles de l'art, aux exigences de sécurité (agents et usagers)

Organiser les interventions des différents corps d'état sur le terrain

**Suivi technique d’entreprises liées au corps de métier spécifiqueMaintenance et dépannages en électricité courant faible - Intervention technique du cœur du métier**

**Entretien, vérification du bon entretien des outils, engins spécifiques Encadrement d'une équipe de proximité**

Gérer les relations, organiser les réunions d'équipe

Alimenter des documents pour les RH

Tenir les entretiens annuels d'évaluation (identifier les besoins individuels de formation)

Gérer les congés

Participer aux procédures de recrutement

Suivre et contrôler les outils, engins (nacelles), stocks, EPI...

Transmettre des informations descendantes (rappeler les procédures) et remontantes

Remplacement des encadrants du pôle de proximité en cas d’absence
- ** Gestion administrative - budgétaire et financière**

Participer au montage et au suivi des marchés de fournitures, travaux et services inhérente à l’équipe

Prospecter pour établir de devis

Vérifier des livraisons de commandes

Alimenter des tableaux de suivi d'activités (tâches/équipes)

Soutien du chef de service dans le cadre des opérations de préparation aux arbitrages
- ** Gestion du contrôle d’accés et alarmes intrusions**

Programmation et suivi des badges de contrôle d’accés sur les logiciels TIL Technlogie et Aritech Master

Suivi des programmations de congés

Élaboration des fiches de transmissions

Référent auprès du télésurveilleur

**Entretien et vérification du bon fonctionnement des systèmes**

**Participation à la vie du(de la) secteur/pôle/service/ Direction**

Participer aux réunions d'équipe, commissions, CA
- ** Participation à l'accueil et à la formation des stagiaires : tutorat**:

- ** Relation à l'usager**

Écouter, comprendre, orienter l'usager vers les services et interlocuteurs compétents
- ** Entretien, vérification du bon entretien des outils, engins spécifiques**.
- ** Exploitation des abords de la voirie en viabilité hivernale (**cours d'écoles, pistes cyclables, trottoirs, terrasses)
- ** Participation à l'astreinte bâtiment**

En dehors des heures normales de travail des services de la direction de l'immobilier, en lien avec le cadre d'astreinte ou le télésurveilleur, assurer tous les dépannages bâtimentaires qui permettent de mettre en sécurité un équipement ou d'assurer la continuité de fonctionnement.

**Conditions**

**Conditions d'exercice**
- Port d'EPI, de vêtements de travail
- Organisation du travail dans le cadre du protocole GTT 2016 - Horaires identiques à ceux des équipes
- Astreintes bâtiments 24H/24 à la semaine.
- Pics d'activité
- Polyvalence permettant la continuité du service public
- Organisation des congés permettant la continuité du service public- Disponibilité en dehors des horaires habituels de travail sur : lors d'opérations et d'événements exceptionnels (événements festifs, marché aux fleurs, marché de Noël, fête du parc, ateliers GUSP...). _NB : Activité obligatoire durant le temps de travail._
- ** Déneigement : activité obligatoire durant le temps de travail / sur base du volontariat en dehors du temps de travail**

**Habilitations**
- Amiante encadrant
- Habilitation électrique B2VBR
- Travail en hauteur
- Plate forme élévatrice mobile de personne (Nacelle)
- Sensibilisation à l'utilisation de produits chimiques
- Gestes et postures

**Conditions de rémunération**
- Traitement de base aux conditions de la Fonction Publique Territoriale (FPT)
- Régime indemnitaire tenant compte des fonctions

**_ Avantages et participations de l'employeur_**

**_ Sans condition d'ancienneté_**
- _Plan de Déplacement d’Administration (PDA) remboursement à hauteur de 75 % de