Gestionnaire Formation

**Contexte**:
La MSA, Mutualité Sociale Agricole, est le 2ème régime de protection sociale en France. Entreprise privée, elle assure la mission de service publique de la sécurité sociale du monde agricole. Elle réunit les activités de la CAF, la CPAM, la Carsat et l’Urssaf. Ses 16 000 collaborateurs répartis en 37 organismes de MSA, assurent la protection sociale de plus de 5 millions de personnes en : santé, famille, retraite, handicap et plus encore

La MSA POITOU comporte 320 salariés sur 2 sites et 8 agences en Vienne et des Deux-Sèvres. Afin de compléter notre équipe nous recherchons un Gestionnaire de Formation.
- Lieu de travail : MSA Poitou, site de CHAURAY - 235 Rue du Nauron
- Affectation : Service Développement Professionnel

**Mission/Activités**:
**ACTIVITES**

Vous serez intégré(e) au Service Développement Professionnel dont la mission principale est d’accompagner le développement professionnel des salariés tout au long de leur parcours dans l’entreprise, en assurant l’organisation et le suivi de leurs formations et entretiens professionnels.
- **Suivi administratif du Plan de Développement des Compétences**
- Mise à jour quotidienne du Plan de Développement des Compétences (PDC)
- Organisation des stages de formation
- Gestion de l’information aux stagiaires : inscriptions, convocations, organisation logistique, accueilpour nos formations présentielles ou distanciel.
- Suivi budgétaire du PDC, vérification et enregistrement de factures et notes de frais
- Relationnel avec les cadres, les salariés, les organismes de formation et formateurs
- Gestion et suivi de la formation interne
- **Participation à la Gestion des Emplois et Parcours Professionnels**
- Organisation des Entretiens professionnels
- mise en œuvre et suivi des outils, indicateurs et procédures internes
- déploiement des parcours de formation
- **Participation aux actions de prévention santé, maintien dans l’emploi, notamment près des salariés handicapés**:

- Aider à la mise en place d’actions collective de prévention
- Assurer le secrétariat des situations suivies
- Participer à l’élaboration et la mise en place d’actions d’information et sensibilisation
- **Participation à la gestion de la politique d’intégration (stagiaire, contrat aidés )**
- Assurer le suivi administratif des stagiaires, contrats aidés en interne et externe
- Participer à la promotion individuelle et collective des actions de sensibilisation
- **Participation à la mise en œuvre de la politique « Qualité de Vie au Travail »**
- Assurer le secrétariat de la commission QVT
- Participer à la mise en œuvre des plans d’actions

**Compétences**:

- Maîtrise des logiciels et outils bureautiques,
- Aisance relationnelle, capacité à interagir avec des interlocuteurs variés et de tout niveau,
- Compétences en communication écrite et orale
- Sens de l’organisation et des responsabilités
- Respect d’un calendrier
- Rigoureux, méthodique et fiable
- Grand sens de la confidentialité
- Créativité

Une première expérience dans le domaine des ressources humaines en particulier de la gestion de la formation serait appréciée.

**Formation**:

- Bac+2 minimum,

**Conditions particulières**:
**AVANTAGES**:

- Complémentaire santé
- Prévoyance
- Prime d’intéressement
- Horaires variables - Télétravail - RTT
- Participation employeur aux frais de restauration.
- Prestations du CSE - Chèques vacances

**CONDITIONS DE REMUNERATION**
- Emploi **:Gestionnaire POA 1**er** degré**
- **Niveau 3** - coefficient de base **:173**:

- référence emploi**: 43B1**
- Salaire brut annuel (13 mois) **:23 715,06€**

**Date de prise de fonction** **:Dès que possible**

**Contact**:
Niveau de qualification Niveau 3 MSA