Stage - Chargé de Coordination évolution de La

il y a 1 semaine

Guyancourt, France Crédit Agricole Group Infrastructure Platform Temps plein

**Description du poste**:
Crédit Agricole - Group Infrastructure Platform (CA-GIP), acteur majeur de la production informatique du groupe Crédit Agricole, recherche ses Jeunes Talents de demain en alternance et en stage

L’équipe **Chief Operating Office **souhaite intégrer son futur stagiaire **Coordinateur évolution de la chaîne end user H/F **à **Guyancourt (78) **.

**Vos missions**:
L’équipe Chief Operating Office accompagne le Socle Digital Workplace dans la transformation de son modèle opérationnel, dans le pilotage ainsi que dans différents processus de RUN pour contribuer à la qualité, à l'efficience et à la performance économique des produits Digital Workplace offerts aux collaborateurs du groupe Crédit Agricole.

Au sein de cette équipe, vos missions seront les suivantes:

- Contribuer à l'amélioration continue de notre pilotage et de nos processus ;
- Produire des présentations, notes de synthèse sur une grande variété de sujets ;
- Organiser et coordonner des réunions, des webinars, des évènements avec des interlocuteurs internes et externes ;
- Planifier, préparer et la rédiger des comptes rendus d’instances (hebdomadaires, mensuelles) ;
Coordonner la mise en œuvre des décisions prises, assurer le suivi et la relance des actions.

**Les + de cette mission **:Vous monterez en compétences grâce au travail en direct avec le Head of Chief Operating Office d'une direction et serez accompagné par un spécialiste des transformations qui pourra vous apprendre toutes les techniques pour aider à faire évoluer les pratiques, déjouer les freins et amener plus de satisfactions aussi bien pour les collaborateurs que les clients finaux.

Si vous souhaitez comprendre une stratégie d’entreprise et la décliner quotidiennement, alors cette mission est faite pour vous. Rejoignez-nous, et vous aussi, devenez partenaire des grandes évolutions technologiques

**Pourquoi devenir un Jeune Talent CA-GIP ?**
- Pour devenir partenaire des grandes évolutions technologiques et mettre vos compétences au service des 54 millions de clients du groupe Crédit Agricole ;
- Pour évoluer dans un environnement à la pointe de la technologie ;
- Pour rejoindre une entreprise certifiée Top Employer ;
- Pour bénéficier de missions responsabilisantes et développer vos compétences (50% de nos Jeunes Talents embauchables ont été embauchés en CDI en 2024).

**Nos petits plus **
- Vous bénéficierez d’un remboursement de vos frais de transport en commun de 90% ;
- Vous aurez accès à toutes les prestations de notre CSE.
- CA-GIP est une entreprise handi-accueillante : vous avez des besoins spécifiques, nous sommes là pour vous accompagner. _
- CA-GIP est signataire de la _Charte de la Diversité _depuis 2023 : en agissant chaque jour dans l’intérêt de la société, nous sommes un Groupe engagé en faveur des diversités et de l’inclusion. Pour en savoir plus sur la Politique des Diversités, _cliquez ici._
- Date de prise de fonction
- 06/01/2024
- Durée
- 6
- Poste avec management
- Non
- Cadre / Non Cadre
- Non cadre
- Niveau d'étude minimum
- Bac + 5 / M2 et plus
- Formation / Spécialisation
- x
- Niveau d'expérience minimum
- 0 - 2 ans
- **Entreprise Crédit Agricole Group Infrastructure Platform**:

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