Encadrant Unité de Soins

La FONDATION CHARLES MION - AIDER SANTÉ est un établissement de santé privé solidaire, majeur en Occitanie pour la néphrologie et la prise en charge des maladies rénales chroniques. S’appuyant sur plus de 400 professionnels salariés et 100 professionnels libéraux, La FONDATION CHARLES MION - AIDER SANTÉ accompagne les patients tout au long de leur parcours de soin, de la prévention au traitement de suppléance. Un maillage territorial fort, avec 24 sites d’implantations en proximité des lieux de vie, permet d’accueillir en traitement de suppléance rénale plus de 1000 patients par an (soit 40% des personnes en traitement de suppléance de l’Insuffisance Rénale Chronique dans les départements d’implantation), et près de 200 patients à domicile, fondement de son savoir-faire depuis 1971.

Recherche pour les unités de Grabels, Ganges et Villeneuve-lès-Béziers un/une **ENCANDRANT D'UNITE DE SOINS (H/F)**

**MISSIONS DU POSTE**:

- Effectuer la gestion administrative et des soins infirmiers des unités (fonctionnement, suivi des activités et des effectifs libéraux et salariés, indicateurs ),
- Acteur de la mise en œuvre du projet de soins et des projets de service.
- Disposer d’une autorité hiérarchique auprès de l’équipe soignante salariée

**ACTIVITES ET COMPETENCES DU POSTE**:
1. **ACTIVITES PRINCIPALES**
- Contribuer à l’élaboration du projet de soins et à sa mise en œuvre sur le terrain
- Assister et relayer le cadre de santé dans la mise en oeuvre des actions d’appropriation et de déploiement du projet personnalisé de soins du patient et l’acquisition du raisonnement clinique infirmier par les équipes
- Communiquer les informations auprès des équipes et assurer le reporting au niveau de sa hiérarchie
- Superviser le contrôle de l’activité des unités
- Renseigner les indicateurs d’activité et participer à la réalisation du bilan du service ou de l’unité,suivre les indicateurs d’activité et des tableaux de bord selon la périodicité définie
- Informer le patient, l'entourage sur le fonctionnement du service
- Participer aux instances en lien avec la mission

**2. ACTIVITES MANAGERIALES**:

- Mener des actions transversales en lien avec les compétences spécifiques identifiées
- Manager par délégation du Cadre de santé, les personnes placées sous sa responsabilité (planning, recrutement, départs en formation, tutorat, etc ), en y intégrant la gestion des carrières, interface avec le service RH, validation des heures supplémentaires, contrôle des AMI supplémentaires des IDEL
- Préparer les entretiens annuels d’évaluation et les réaliser en partenariat avec le Cadre de Santé
- Participer à l’optimisation des ressources humaines et logistiques allouées au regard des variations de l’activité et des priorités
- Accueillir les nouveaux personnels et stagiaires et organiser et assurer leur encadrement (notamment au niveau du livret de formation)
- Déploiement du PPS/appropriation du raisonnement clinique
- Alimenter la réflexion sur la conception et l’amélioration de l’aménagement des locaux
- Participer aux audits.

**3. ACTIVITES COMPLEMENTAIRES**:

- Participer au processus d’amélioration continue de la qualité et à la gestion des risques
- Contribuer au développement durable au travers des éco-gestes
- Appliquer les précautions standards en matière d’hygiène hospitalière
- Respecter les règles de sécurité
- Faire évoluer sa fonction

**COMPORTEMENTS ATTENDUS (SAVOIR-ÊTRE)**:
**ACCOMPAGNEMENT**
- Capacité à s’intégrer
- Capacité à s’adapter
- Capacité à faire preuve d’initiative (parcours professionnel)

**PARTAGE**
- Capacité à se rendre disponible, s’intéresser
- Capacité d’écoute
- Capacité à travailler en équipe
- Capacité à s’exprimer, à communiquer

**ENGAGEMENT**
- Capacité à faire preuve de conscience professionnelle
- Capacité à avoir le sens des responsabilités
- Capacité à avoir les aptitudes managériales adaptées
- Capacité à se motiver, s’investir
- Capacité à faire preuve de discrétion, d’intégrité dans son travail

**INNOVATION**
- Capacité à faire preuve d’initiative (diversification)
- Capacité d’organisation et agilité

**QUALIFICATION REQUISE (SAVOIR)**:

- Être titulaire d’un diplôme d’Etat d’Infirmier assorti d’une expérience dans le soin et le management.
- Être titulaire du permis B, déplacements fréquents sur les 3 unités : Ganges, Grabels et Villeneuve-lès-Béziers

Type d'emploi : Temps plein, CDD
Statut : Cadre
Durée du contrat : 6 mois

Rémunération : 39 018,00€ à 49 658,00€ par an

Avantages:

- RTT

Horaires:

- Du lundi au vendredi
- Travail en journée

Rémunération supplémentaire:

- Primes

Lieu du poste : Déplacements fréquents

Date de début prévue : 01/09/2025