Ergothérapeute F-h

GHH - Direction des Ressources Humaines Fiche de poste - 2021_ _

**Fiche de poste**

**Pôle d’activité **Psychiatrie Pôle 9

Date de création** **01/06/23 Date de mise à jour
- Version n°1
- _Cette fiche sera mise à jour en cas d’évolution substantielle du poste _

**Intitulé du poste **Ergothérapeute

Intitulé de la fiche
métier associée *

Ergothérapeute (05I60)

Poste
Poste à créer
- La présente fiche de poste précise les spécificités du poste occupé par rapport au répertoire national des métiers de la _
- Fonction Publique Hospitalière. Merci de prendre connaissance de ce répertoire avant de rédiger la fiche de poste. _

**Description du poste**

L’ergothérapie est une profession paramédicale s’appliquant dans les domaines des soins, de la rééducation, de

la réadaptation, de la prévention et du conseil. Elle s’adresse à des personnes présentant, de façon déclarée ou

potentielle, une déficience, un dysfonctionnement, une incapacité ou un handicap de nature somatique, psychique,

intellectuelle, ou associée, créant une désadaptation ou une altération de l’identité. ( OMS ).

L’ergothérapeute intervient sur prescription médicale. Il exerce son activité dans une approche bio-psychosociale

de l’individu en interaction avec son milieu. Il permet le maintien et l’accession à un maximum d’autonomie des

personnes en situation de handicap individuel, social ou professionnel. Il évalue l’autonomie du patient et favorise

la mise en pratique des activités de la vie quotidienne, la réinsertion sociale et professionnelle, la création et la

communication. Il permet le maintien ou la restauration de l’identité et du rôle social de la personne.

**Principales activités**
- Création d’un espace thérapeutique qui permettant la rencontre avec la personne soignée, en effectuant

un bilan recherchant l’expression symptomatique, puis en concertation avec le patient, met en place des
activités de médiation thérapeutique.
- Evaluation des activités à médiation thérapeutique et réajustement de la prise en charge en fonction des

évolutions observées. L’ergothérapeute multiplie les expériences avec le patient, et met en avant ses
capacités et le confronte à ses difficultés. Les principales activités de soin s’appuient sur des techniques

et méthodes de médiation basées sur:
1) Les techniques régressives, par un système de fonctionnement moins exigeant et moins contraignant,
elles engendrent une sensation de sécurité et de confiance qui permettent de retrouver une possibilité

d’échange (malaxage, peinture aux doigts, modelage).

2) Les techniques ludiques pour élargir le champ relationnel quand la parole est trop difficile. Elles
maintiennent une stimulation mentale et psychique tout en introduisant des frustrations sur une base de

plaisir (jeux de cartes, jeux de société, puzzle).

3) Les techniques projectives pour libérer les conflits non exprimés (dessin, art graphique, mime, poterie,
sculpture, marionnettes)

4) Les techniques d’interaction pour favoriser le rapport de soi avec les autres (critique de film ou musique,
groupe de théâtre, groupe de parole sur un thème).

5) Les techniques structurantes pour donner une notion de limites, pour intégrer la notion de règles et gérer la
frustration (peinture sur soie, menuiserie, macramé, tricot, broderie)

6) Les techniques de verbalisation pour exprimer le vécu et les affects avec des mots. Elles permettent
l’évocation d’émotions et de sentiments (mise en scène de marionnettes, groupe de parole, jeux de rôle)
- GHH - Direction des Ressources Humaines Fiche de poste - 2021_ _

7) Les techniques de « contraintes » pour amener le patient à une réalisation concrète, finalisée et de qualité.
Elles supposent l’exigence d’horaires et de concentration importantes (cuisine, imprimerie, menuiserie,

jardinage)
- Transmissions écrites sur des fiches « observations ergothérapeute » intégrées au dossier de soin.
- Participation aux différentes réunions de service : transmissions médico-soignantes, réunions

pluridisciplinaires, réunions soignants-soignés.
- Formation, recherche:
techniques, mise en pratique des connaissances, relation avec le patient, travail d’équipe.
- Inscription aux congrès, en lien avec son activité thérapeutique et l’évolution de la profession.
- Participation aux travaux de réflexions conduits au niveau institutionnel dans son domaine de

compétences.
- Collaboration avec les groupes de travail mis en place par la Direction des soins dans le cadre
de l’améliorations continue de la Qualité et de la Sécurité des soins.

**Compétences requises **_(préciser le degré d’exigence)_***

**_Connaissances (indispensables, à acquérir, souhaitables ) - _**

Expérience en psychiatrie de préférence
- Compétences dans l’évaluation et la remédiation des fonctions cognitives
- Capacités