Responsable Recrutement Et Image Employeur

**Description de l'entreprise**:
**Acteur de son territoire, la Banque Populaire Méditerranée** est:

- Une Banque **Régionale** de près de 2000 collaborateurs, implantée sur un vaste territoire ensoleillé autour du bassin méditerranéen
- Une Banque de **Proximité** fière de son origine coopérative, fidèle à ses valeurs et proche de ses clients
- Une Banque du** Groupe BPCE**, 2ème groupe bancaire en France, au service de ses clients, de ses sociétaires et de l’économie
- Une Banque **Engagée** qui investit pour le développement durable du bassin méditerranéen et de ceux qui y entreprennent et y habitent

Au sein de la BPMED, nous valorisons votre parcours professionnel, votre talent et votre engagement en vous offrant les ressources pour atteindre vos objectifs. Avancez vers un avenir prometteur en nous rejoignant
- #ENGAGEMENT #EXEMPLARITE #ESPRITDEQUIPE #PROXIMITE_

**Poste et missions**:
Rejoignez notre équipe en tant que **Responsable Recrutement et Image Employeur** et vivez une aventure professionnelle passionnante

L’activité s’articule autour de 4 missions principales:
**Sourcing et Recrutement**
- Publier et traiter les offres
- Gérer un portefeuille de métiers commerciaux (CDI, CDD, alternants )
- Rédiger et diffuser les offres emplois sur les supports dédiés et optimisés
- Elaborer les contrats et le suivi administratif

**Animation et Suivi de la stratégie de recrutement**
- Contribuer à la stratégie et à la promotion de recrutement (plan media, calendrier)
- Faire vivre les partenariats avec les Ecoles, institutionnels et la marque dans les réseaux sociaux
- Initier et participer à des évènements de recrutement (forum, écoles, job dating )

**Promotion et Innovation de la marque employeur**
- Promouvoir les valeurs BP Méditerranée et les intégrer à l’ensemble des processus de recrutement

**Participation aux Projets RH**
- Elaborer les processus RH avec l’équipe RRH
- Être actif.ve dans le processus de transformation du recrutement et le marketing des offres

**Profil et compétences requises**:
**Profil et compétences**

De formation supérieure en **Ressources Humaines** (Bac +5), vous disposez d’une expérience réussie en cabinet de **recrutement **d’au moins 5 ans. Une expérience dans le secteur bancaire serait un plus.

Vous êtes à l’aise pour **communiquer **à l’oral comme à l’écrit et disposez d’un excellent **relationnel**.

Vous êtes réactif.ve, créatif.ve et savez faire preuve d’autonomie dans le cadre de votre activité.

Prêt.e à rejoindre une équipe où votre talent et votre engagement seront pleinement valorisés ?

**Informations complémentaires sur le poste**:
**Comment se déroule notre processus de recrutement ?**
- Tout commence par un premier échange téléphonique convivial avec l'un de nos recruteurs chevronnés. C'est l'occasion pour nous de faire connaissance et d'en apprendre davantage sur vous
- Ensuite, nous organiserons un entretien RH, une étape où nous discuterons en détail de votre parcours et où vous découvrirez un peu plus la culture de la BPMED
- Enfin, vous aurez l'opportunité de rencontrer votre futur manager, ce qui vous permettra de découvrir votre futur environnement de travail. C'est également le moment idéal pour poser toutes les questions qui vous tiennent à cœur

**Rejoindre la BPMED, c'est ouvrir la porte à une série d'avantages attractifs**:

- Une rémunération fixe annuelle brute répartie sur 13 mois (selon profil)
- Et ce n'est pas tout L’entreprise récompense votre contribution en vous faisant bénéficier d’un accord d’intéressement/participation
- Pour vos aventures gourmandes et autres, des tickets restaurants et des CESU (Chèques Emploi Service Universels) sont au rendez-vous
- Besoin de protection ? Vous avez le choix entre une mutuelle d'entreprise individuelle ou familiale pour assurer votre tranquillité d'esprit
- En bonus, un comité d'entreprise qui réserve bien des surprises et des avantages pour vous et votre tribu
- Vous n'y croyez pas encore ? Imaginez une agence bancaire spécialement conçue pour nos collaborateurs, avec des conseillers dédiés pour prendre soin de vos comptes et de ceux de votre famille

CDD d'une durée de 10 mois à compter de début décembre 2024. Poste basé à Marseille.
- Au sein de la BPMED, nous partageons une politique favorable à la diversité, que ce soit en matière de handicap, de mixité sociale, d'égalité entre les femmes et les hommes, ou encore en soutien aux jeunes talents. Donc, ne laissez aucune hésitation vous arrêter, postulez dès maintenant Votre unicité est votre atout, et au sein de la BPMED, nous célébrons la richesse de nos différences. Rejoignez-nous pour faire partie d'une équipe qui valorise la diversité et l'inclusion à chaque étape de notre aventure _