Opérateur Vidéo Protection

Avec 97 453 habitants au 1er janvier 2021, Nanterre est la sixième ville d'Ile-de-France. C'est aussi un important pôle d'emplois (95 319 salariés), d'équipements et une ville universitaire d’envergure.

La Direction de la Tranquillité Publique est une équipe engagée dans le maintien d'une présence préventive dans les quartiers depuis 2014. Cette direction comprend plusieurs services dédiés à améliorer le cadre de vie des habitants et à prévenir les incivilités. Avec un service de médiation urbaine, de prévention de la délinquance, et une police municipale assurant la verbalisation et l'enlèvement des véhicules ventouses, la direction crée un lien avec les habitants et contribue à l'apaisement de l'espace public. Elle joue également un rôle essentiel en matière de vidéo protection, avec l'installation de 10 nouvelles caméras par an, renforçant la sécurité et collaborant étroitement avec la Police Nationale. Si vous aspirez à participer activement à la tranquillité et à la sécurité de la ville de Nanterre, n'hésitez pas à postuler et à être un acteur clé de cette mission cruciale.
- Observer, analyser et exploiter les images des caméras de vidéo protection afin d’assurer les missions mentinnées aux articles L.251-2 et suivants du Code de la sécurité intérieure (CSI)
- Vidéo-verbaliser les infractions aux règles relatives à l’arrêt et au stationnement sur le territoire communal.
- Appliquer les prérogatives des ASVP et des GPVR dans tous ses aspects
- Relever les infractions de leur champ de compétences
- Appliquer les pouvoirs de Police du Maire

OVP:

- Constater par procès-verbal, les infractions aux règles relatives à l’arrêt et au stationnement des véhicules sur le territoire communal par vidéo-verbalisation
- Rédiger les écrits professionnels liés à l'activité d’un OVP (mains-courantes, rapports d’activité et de surveillance, comptes rendus, tableaux de suvi et de statistiques,)
- Renseigner les différents registres selon les instructions reçues
- Participer au fonctionnement et à l’organisation du CSU (alerter les responsables hiérarchique sur les dysfonctionnements des procédures,)

ASVP:

- Assurer un contrôle du stationnement réglementé sur le territoire de la commune
- Constater par procès-verbal, les infractions aux règles relatives à l’arrêt et au stationnement des véhicules sur le territoire communal
- Assurer la prévention et constater les infractions relatives à l’abandon d’ordures, de déchets, matériaux ou d’autres objets
- Constater par procès-verbal, les infractions aux règles relatives aux prérogatives GPVR sur le territoire communal
- Assurer des missions d’opérateur vidéoprotection
- Rédiger les écrits professionnels liés à l'activité (mains-courantes, rapports d’activité et de surveillance, comptes rendus, tableaux de suvi et de statistiques,)
- Renseigner les différents registres et carnet de bord selon les instructions reçues
- Participer au signalement des dommages / dysfonctionnements sur l’espace public en lien avec les services concernés
- Renseigner les usagers (analyser les demandes des usagers et apporter des réponses adaptées)
- Participer aux évènements municipaux
- Vérifier l’état du poste et des équipements
- Connaissance de la réglementation et des pouvoirs de police du maire
- Sens du service public
- Maitrise du cadre règlementaire d’intervention des ASVP et des GPVR
- Maitrise du cadre règlementaire de la vidéoprotection
- Aptitude à la gestion de conflits et au travail en équipe
- Aptitude à rédiger des rapports et savoir rendre compte de son activité
- Maitrise des outils informatiques et bureautiques
- Maitrise des outils de verbalisation
- Conditions d’agrément et d’assermentation liées aux prérogatives des ASVP et GPVR
- Titulaire du permis B en cours de validité et pratique du VTT
- Travail en équipe, par tous temps sur la voie publique
- Très grande disponibilité et adaptabilité aux usagers et aux situations
- Bonne condition physique et aptitude à marcher 12 à 15 km à pieds par jour
- Port d'une tenue spécifique (uniforme) et port obligatoire des EPI
- Formation selon les dispositions réglementaires et légales en vigueur
- Avoir la possibilité de prendre part aux projets innovants d’une ville en transformation et tenant compte des défis sociaux et écologiques
- Avoir accès à une organisation de travail en faveur de la conciliation d’une vie professionnelle et d’une vie personnelle (droits à RTT, télétravail etc.)
- Travailler au cœur d’une ville dynamique accessible en transports en commun (RER, bus)
- Accéder à une politique RH active source d’évolution professionnelle, de développement des compétences et de reconversion professionnelle
- Profiter d’une politique de rémunération et d’avantages sociaux attractifs : accès au restaurant d’entreprise, participation à la mutuelle, indemnité kilométrique vélo, Comité national d'action sociale, régime indemnitaire etc