Cdi - Intégrateur Logiciel (H/F)

**Organisation**:
NAVAL GROUP
Nous sommes un acteur international dans l'industrie navale de défense depuis plus de 400 ans, repoussant continuellement les limites pour construire l'avenir. Nous recrutons des talents pour concevoir, réaliser et entretenir des produits exceptionnels tels que des sous-marins, des porte-avions et des frégates dont la composante digitale est essentielle.

UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF
Implantés sur 10 sites en France et dans 18 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en œuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE).

NOS CHIFFRES CLEFS
17 000 collaborateurs et collaboratrices
4,353 milliards d'euros de chiffre d'affaires
Âge moyen : 42 ans
Ancienneté moyenne : 5 ans
Plus de 25 % de femmes recrutées en CDI

**Description du poste**:
Spécialisation/Emploi:
Digital - Concepteur logiciel embarqué

Détail de l'emploi:
CDI - Intégrateur logiciel H/F

VOS MISSIONS
Le site d’Ollioules accueille des activités de conception, de développement et d’intégration à bord de systèmes informatiques de haute technologie équipant les navires de la Marine nationale et des clients internationaux.
Ce poste, au sein de la direction Système et Mission de Combat, assure la conception et la production des systèmes navals et des navires armés.. Entouré.e d’une équipe de nombre collaborateurs et collaboratrices, vous serez intégré(e) au sein d'un service d'ingénierie logiciel composé de 25 personnes, vous évoluez en tant qu’intégrateur logiciel.
Vos principales missions sont:

- Apporter du support aux équipes internes et externes grâce à des connaissances et des compétences pointues des technologies et des systèmes.
- Participer aux analyses de logs et des problèmes techniques remontés par les équipes d’intégrations.
- Participer aux activités d’intégration logicielle (Intégrer et assembler chaque composant logiciel entre eux, déployer le CMS sur les plateformes d'intégration et à bord, tester les composants logiciels et leurs interfaces, administrer les plateformes d'intégration logicielles, identifier les anomalies, évaluer et optimiser les performances des composants intégrés etc)
- Participe à l’amélioration continue de l’outillage logiciel

Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.
LES AVANTAGES NAVAL GROUP
- Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
- Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.
- Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
- Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).
- Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.

**Profil**:
ET VOUS ?
Diplômé(e) d'une formation supérieure de type ingénieur, vous disposez d'une première expérience professionnelle dans l'Ingénierie logicielle sur des systèmes à logiciels prépondérant.
Vous êtes à l’aise pour:
Vous possédez des qualités d'organisation, de rigueur et vous êtes intéressé(e) par le développement de systèmes complexes. Vous êtes doté(e) d'une excellente capacité relationnelle qui vous permet de travailler en équipe dans le respect d'un processus exigeant. Curieux (se), vous êtes aussi force de proposition et pleinement impliqué(e) sur vos projets.
Votre proactivité vous permet de gérer des difficultés au quotidien
La maitrise de l'anglais aussi bien à l'oral qu'à l'écrit est indispensable.

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté-e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé-e dans les plus brefs délais.

Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.

Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions