Chargé Ressources Humaines

DESCRIPTION DE L'OFFRE

Chargé ressources humaines H/F
Réf : ASSRH/AGA/DRI/4868
- Mission:
**Qui sommes-nous ?**

Filiale du Groupe DEMATHIEU BARD, DEMATHIEU BARD BATIMENT IDF (304 collaborateurs - 230 M€ de CA), comprend 4 agences organisées en véritables centres de profit. L’entité se positionne sur des marchés diversifiés où la valeur ajoutée de l’entreprise peut s’exprimer. Il s’agit de marchés d’habitat, de réhabilitation, d’équipements publics et privés et de construction industrielle.

**Votre environnement de travail**:
Vous êtes rattaché au Directeur Ressources Humaines et rejoignez une équipe composée de 3 personnes.

Vous collaborez au sein de la filiale avec des professionnels passionnés, bénéficiant d’expériences et d’expertise variées, ce qui vous permettra d’évoluer dans un environnement dynamique.

Vous rejoignez un service dont les activités quotidiennes soutiennent la stratégie de croissance de la filiale.

**Ce qui nous différencie**:
La variété des missions et la polyvalence Vous êtes amené à interagir avec les services fonctionnels du groupe et les opérationnels des 4 agences de la filiale.

Le secteur de la construction est riche, dynamique, innovant, véritablement challengeant d’un point de vue RH pour accompagner l’évolution des métiers.

Nous encourageons et écoutons vivement l’expression de nos collaborateurs dans leur poste.

**Vos responsabilités et missions**:
**Administration du personnel**:

- Vous suivez l’administratif et la gestion opérationnelle de l’intégralité de la vie du collaborateur dans l’entreprise (dossier d'embauche, parcours d'intégration, traitement des sollicitations administratives, courrier de départ).
- Vous rassemblez l’ensemble des éléments permettant l’émission des payes (pointages, CP, absences ) et êtes garant de la justesse de ces éléments.
- Vous effectuez le suivi des visites médicales, des autorisations de travail et des dossiers spéciaux (intempéries, activité partielle ).

**Formation**:

- Vous contribuez au développement des compétences en proposant la mise en place de formations essentielles à la performance de la filiale.
- Vous établissez, déployez et assurez le suivi du plan de développement des compétences et des parcours métier.
- En collaboration avec l’assistante RH, vous suivez la gestion administrative des formations (logistique, convocations, enregistrements, satisfaction).

**Politique jeunes**:

- Vous êtes en charge des recrutements et du suivi des stagiaires, des alternants au sein d’une filiale qui affiche la volonté d’accueillir et de former ce public.
- Vous participez aux forums écoles et aux actions liées à nos partenariats.

**Entretiens d’évaluation**:

- Vous pilotez les campagnes annuelles d’entretiens en accompagnant les managers dans les phases de préparation et d’analyse après clôture, dans un objectif de valorisation de la performance individuelle et collective.

**Insertion**:

- En collaboration avec le DRH, vous participez à la mise en place de partenariats avec les acteurs du secteur.
- Vous accompagnez et conseillez les opérationnels concernant cette thématique.

PROFIL REQUIS

**Pourquoi pas vous ?**
- Vous êtes diplômé d’une formation supérieure (bac +2 à bac+5 en #ressources humaines) ?
- Vous justifiez **d’une expérience de 3 ans minimum acquise** s**ur une fonction opérationnelle RH ?**:

- Vous savez allier ouverture d’esprit, capacité d’analyse, de synthèse, rigueur et esprit d’équipe ?
- Vous savez hiérarchiser vos tâches et structurer votre travail ?

**Ce que nous vous proposons**:

- Une organisation à taille humaine, agile, fondée sur une chaîne de décision courte qui vous offrira une grande autonomie.
- Une entreprise attentive aux nouveaux modes de travail et à l’évolution des métiers.
- Pour le Groupe, la #RSE n'est pas seulement une obligation, c'est une valeur fondamentale qui nous engage sur quatre piliers : Les engagements du groupe Demathieu Bard (demathieu-bard.fr)
- Des opportunités d’apprentissage multiples tout au long du parcours : campus de formation et parcours métiers.
- Des mobilités internes (métiers, services, activités et mobilité géographique).
- Un parcours professionnel évolutif et motivant, fondé sur le développement et la transversalité des compétences.
- La possibilité de contribuer à des actions avec le groupe DEMATHIEU BARD (activateur développement durable, réseau Passerelles ) ;
- Des moments conviviaux, journées d’entreprise pour renforcer le partage et la cohésion entre les équipes.
- Une facilité d’accès aux locaux : arrêt de tram et parking accessible à proximité.
- Un package salarial motivant auquel s'ajoute des avantages adaptés aux besoins de nos collaborateurs et aux évolutions des conditions de vie : rémunération annuelle sur 13 mois, prime de vacances, tickets restaurant, pris