Apprentissage Transition Ecologie Et Rse

**Description entreprise**:
L’Inserm est le seul organisme public français entièrement dédié à la recherche biologique, médicale et en santé des populations. Il dispose de laboratoires de recherche sur l’ensemble du territoire, regroupés en 12 Délégations Régionales. Notre institut réunit 15 000 chercheurs, ingénieurs, techniciens et personnels administratifs, avec un objectif commun : améliorer la santé de tous par le progrès des connaissances sur le vivant et sur les maladies, l’innovation dans les traitements et la recherche en santé publique.

Rejoindre l’Inserm, c’est intégrer un institut engagé pour la parité et l’égalité professionnelle, la diversité et l’accompagnement de ses agents en situation de handicap, dès le recrutement et tout au long de la carrière. Afin de préserver le bien-être au travail, l’Inserm mène une politique active en matière de conditions de travail, reposant notamment sur un juste équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle.

L'Inserm a reçu en 2016 le label européen HR Excellence in Research et s'est engagé à faire évoluer ses pratiques de recrutement et d'évaluation des chercheurs.

**Structure**:
L’Administration du siège regroupe l’ensemble des pôles supports (Ressources Humaines, Finances, Informatique et Affaires Générales) dédiés au conseil et à l’accompagnement des Départements fonctionnels présents sur le site de Tolbiac et sur le site annexe de Biopark. Elle assure un rôle de coordination, de gestion administrative, de support technique et de mise en œuvre des politiques nationales au service de l’ensemble des structures du siège de l’Inserm.

**Description du poste**:
**Mission principale**:
Sous la supervision de la Responsable du pôle Affaires générales au sein de l’ADS, également Référente pour la transition écologique au Siège, la personne recrutée participera activement au déploiement et à l’animation de la politique de développement durable de l’Inserm. Elle contribuera à l’animation des démarches locales et à la sensibilisation des agents.

**Activités principales**:

- Appuyer le suivi et la mise en œuvre des actions locales en matière de développement durable (gestion des déchets, économies d’énergie, mobilité, sobriété numérique, etc.),
- Participer à la coordination des initiatives locales, en lien avec les services techniques, les acheteurs, les agents logistiques et les référents développement durable des structures,
- Organiser ou co-organiser des événements de sensibilisation à destination des personnels du site (animations, campagnes d'information, ateliers),
- Contribuer à la collecte de données pour alimenter les outils de reporting et les bilans (consommations, indicateurs RSE, retours d’expérience),
- Participer à des actions de communication locales, en relayant les campagnes nationales ou en concevant des supports adaptés au contexte du site (affichages, articles intranet, guides pratiques),
- Aider à l’animation de groupes de travail ou réunions locales, en préparant les supports, synthèses et en suivant l’avancement des actions.

**Spécificité(s) et environnement du poste**

Pas de contrainte particulière

**Profil recherché**:
**Connaissances**:

- Environnement et développement durable : principes généraux, cadre réglementaire, enjeux climat-énergie,
- Connaissance de la Responsabilité sociétale (RSE) dans les organisations publiques serait appréciable,
- Outils bureautiques et collaboratifs (Excel, Word, PowerPoint, Teams).

**Savoir-faire**:

- Capacités de rédaction,
- Capacités à structurer, planifier et suivre les différentes phases d’un projet,
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel).

**Aptitudes**:

- Rigueur, esprit d’analyse, curiosité ;
- Sens du travail en équipe et de la communication ;
- Autonomie progressive et implication dans l’apprentissage.

**Niveau de diplôme et formations**:
**Diplôme requis**
- Licence

**Diplôme préparé**
- Master 1 ou 2 - Transition écologique et RSE, ou diplôme équivalent intégrant un rythme d’alternance

**Pour en savoir +**:

- Sur l'Inserm
- Sur l’engagement de l’Inserm en faveur de la parité et l'égalité professionnelle

**Avantages**:

- 32 Conges Annuels
- Restauration collective subventionnee sur place
- Comite d'action sociale (prestations sociales, culturelles, sportives)
- Transports publics rembourses partiellement
- Teletravail : 1 a 3 jours/semaine maximum sur accord du responsable hierarchique