Chargé de Mission Reporting Rse

Description du poste

**Métier**:

- Fonctions support - Développement durable

**Contrat**:

- FR - CDI (Sans Particularite)

**Temps de travail**:

- Temps complet

**Intitulé du poste**:

- Chargé de mission Reporting RSE & Carbone H/F

**Description de la mission**:

- Le secteur du tourisme vous passionne et vous voulez le réconcilier avec un avenir durable ? Le Groupe Pierre & Vacances Center Parcs vous offre un environnement de travail qui donne véritablement du poids à vos idées. Venez participer à la transition du Groupe Pierre & Vacances Center Parcs, un leader européen du tourisme local avec un réseau de 300 destinations en Europe, et une famille multiculturelle de 12 000 collaborateurs.

Signataire de la charte diversité, notre Groupe est également engagé volontairement dans une politique favorisant l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. Nos postes sont ouverts à tous.

La stratégie RSE est au cœur de la transformation du groupe, appelée Réinvention. Elle se traduit par l’ambition suivante : agir pour un tourisme à impact positif. Un tourisme à impact positif est un tourisme créateur de valeur qui apporte des bénéfices aux territoires et participe à leur vitalité, concourt à la transition écologique du secteur et engage nos collaborateurs ainsi que nos clients.

**Equipe**:

- Intégré.e à l'équipe RSE au sein de la Holding du groupe Pierre & Vacances Center Parcs, le poste est basé à Paris. Vous serez rattaché.e à la directrice RSE du Groupe.
- L'équipe RSE Groupe fait vivre les engagements RSE Groupe et accompagne les Business Lines du groupe (Center Parcs Europe, Pierre & Vacances France et Espagne, maeva et Adagio) dans le déploiement de leur plan d’actions.

**Vos missions au sein de l'équipe RSE**:
**Data ESG**
- Contribuer à la structuration et aux process de collecte de la donnée ESG en travaillant avec les experts RH, Environnement et autres relais internes, en apportant notamment les spécificités de la CSRD
- Adapter et piloter le protocole de reporting ESG existant
- Présenter le protocole aux contributeurs au sein des Business lines
- Mener l’audit interne des données ESG tout au long de l’année et dans le cadre de l’audit des données par les CAC.

**Reporting Sustainability**:

- Participer au chantier CSRD piloté par l’équipe RSE pour l’ensemble du Groupe en vue de la 1ere publication sur le standard CSRD
- Répondre aux questionnaires ESG d’agences de notation et d’investisseurs.

**Bilan carbone**
- Réaliser le bilan carbone pour le Groupe et ses Business Lines : collecte des données auprès des contributeurs en interne, calcul des GES des scopes 1&2, et du scope 3
- Présenter les résultats aux Business lines concernées

Et toute autre mission au sein de l'équipe RSE pour participer à la performance extra-financière du Groupe.

Localisation du poste

**Localisation du poste**:

- EUROPE, FRANCE, 75 - Paris, Paris

**Niveau d'études requis**:

- Mastère ou équivalent

**Niveau d'expérience requis**:

- 0 à 3 ans

**Outils Informatiques**:

- Très bonne maîtrise d'excel

**Compétences**:

- Au moins 2 ans d'expérience en audit RSE ou gestion de KPI ESG
- Compétences/certification en bilan carbone **obligatoire**:

- BAC +5 formation IEP, école d'ingénieur, école de commerce ou Master 2 en RSE
- Capacité d'analyse, de structuration, de synthèse et de formalisation
- Anglais professionnel exigé
- Connaissance du GHG protocol
- Connaissance étendue de l'outil Excel et de la suite Office
- Gestion de projet / organisation
- Tempérament dynamique avec capacité à collaborer dans un environnement complexe
- Sens du service et du résultat
- Pro-activité

**Langues**:

- Anglais (Correct - Parlé / Ecrit)

Informations générales

**Entité de rattachement**:
Le secteur du tourisme vous passionne et vous avez l'âme d'un entrepreneur ? Le Groupe Pierre & Vacances Center Parcs vous offre un environnement de travail qui donne véritablement du poids à vos idées. Venez participer au développement du Groupe Pierre & Vacances Center Parcs, un leader européen du tourisme local avec un réseau de 300 destinations sur le Vieux continent, et une famille multiculturelle de 12 000 collaborateurs.
- Signataire de la charte diversité, notre Groupe est également engagé volontairement dans une politique favorisant l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. Nos postes sont ouverts à tous.

**Référence**:2025-12257