Chargé(E) de Propreté Des équipements Sportifs

La commune de Saint-Martin-d’Hères est la 2ème ville du département de l’Isère (38 500 habitants). Elle est au cœur du développement de nombreux projets et accueille le Domaine Universitaire avec près de 50 000 étudiants et employés. Ville dynamique, innovante et solidaire, attachée à un service public de qualité, efficiente et ancrée dans la proximité avec les usagers, elle fait partie de l'agglomération de Grenoble Alpes Métropole (près de 450 000 habitants). _

**Cadre d'emploi : adjoint technique**
**Délai de publication : Dimanche 1er juin 2025**
**Quotité : Temps complet**

**Description du poste**:
**Missions du poste**

Sous la responsabilité des responsables de secteur, le(la) chargé(e) de propreté assure différentes tâches de nettoyage des équipements sportifs et parties communes (gymnase, vestiaires, sanitaires, et piscine) et contribue au bon fonctionnement du service public en rendant les locaux propres et accueillants pour les usagers.

**Activités du poste**

Activités principales:

- Préparation des interventions et contrôle de l'état de propreté des équipements sportifs
- Nettoyage des équipements sportifs et parties communes selon la procédure en vigueur
- Entretien et nettoyage de la piscine municipale
- Tri et évacuation des déchets
- Rangement du matériel et gestion des stocks

Activités complémentaires:

- Participation à la vie du service

**Profil recherché**:
**Connaissances**:

- Règlement intérieur de la collectivité
- Environnement de la fonction publique territoriale et statut

**Savoir faire**
- Utiliser une suite bureautique
- Appliquer les procédures relatives à la réglementation des eaux de piscine
- Appliquer les procédures de gestion des stocks
- Appliquer des procédures et des règles d’hygiène, de santé, et de sécurité
- Appliquer les procédures de nettoyage et les techniques d’utilisation du matériel

**Qualités**
- Discrétion
- Respect des horaires
- Être rigoureux, méthodique et organisé
- Polyvalence, adaptabilité et dynamisme
- Sens du travail en équipe

**Conditions**

**Conditions d'exercice**
- Droits et obligations des fonctionnaires
- Organisation du travail dans le cadre des 1607 heures
- Grande amplitude horaire - Travail le week-end possible
- Organisation des congés permettant la continuité du service public
- Porte de vêtements de travail et EPI en situation d’entretien des locaux ou décapage des surfaces
- Pics d’activités
- Déplacement sur le territoire communal
- Polyvalence selon nécessité de service

**Habilitations**
- PSC1
- Sensibilisation à l’utilisation des produits chimiques
- Gestes et postures

**Conditions d’exercice particulières**
- Travail sollicitant de façon répétitive les membres supérieurs : épaule, coude, poignet-main-doigt, de façon répétitive le rachis
- Travail en situation de piétinement
- Manipulation de matériels et des machines lors des « nettoyages approfondis »
- Travail seul ou en équipe / Travail isolé possible
- Travail dans des escaliers possible

**Conditions d'accès / Aptitudes / Spécificités**
- Pouvoir lire et écrire
- Permis B recommandé

**Conditions de rémunération**
- Traitement de base aux conditions de la Fonction Publique Territoriale (FPT)
- Régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l'expertise et de l'engagement professionnel (IFSE cible du poste 220€ brut mensuel)

**_ Avantages et participations de l'employeur_**

**_ Sans condition d'ancienneté_**
- _Plan de Déplacement d’Administration (PDA) remboursement à hauteur de 75% de l'abonnement (plafond de 99€ mois)_
- _Mutuelle labellisée FPT : participation selon la composition de la famille _
- _Prévoyance labellisée FPT : participation de 18€/mois_

**_ Sous condition de 3 mois d'ancienneté_**
- _Prime annuelle : versée en 2 fois (juin et novembre)_
- Proposition d'adhésion aux comités des œuvres sociales COS SMH et/ou COS 38 donnant droit à des prestations et avantages (loisirs, culture, événements...) sous conditions._

**Les activités et compétences sont susceptibles d'être actualisées en fonction de l'évolution du service public, des techniques de travail et des organisations.