Gestionnaire de Paie

**À propos du poste**
Nous recherchons un(e) **gestionnaire de paie** pour rejoindre notre équipe. Vous serez responsable du traitement complet de la paie et de l’administration du personnel, dans le respect de la législation en vigueur et des procédures internes.

**Missions principales**
- Préparer et contrôler les éléments variables de paie (absences, primes, heures supplémentaires, etc.)
- Établir les bulletins de paie et assurer leur conformité réglementaire et conventionnelle
- Réaliser les déclarations sociales (DSN, charges sociales, mutuelle, prévoyance, etc.)
- Assurer le suivi administratif du personnel (contrats de travail, avenants, arrêts maladie, congés payés)
- Être l’interlocuteur(rice) privilégié(e) des salariés pour toute question relative à la paie et aux aspects administratifs RH
- Participer aux clôtures comptables liées à la paie et fournir les reportings nécessaires

**Profil recherché**
- Expérience confirmée (minimum 5 ans) en gestion de paie (idéalement multi-conventions)
- Maîtrise d’un logiciel de paie SILAE et bonne aisance avec Excel
- Connaissance de la législation sociale et des obligations déclaratives
- Rigueur, sens de l’organisation et discrétion professionnelle
- Bon relationnel et esprit d’équipe

Type d'emploi : Temps plein, Temps partiel, CDI

Rémunération : 30 709,87€ à 37 620,56€ par an

Nombre d'heures : 7 par semaine

Expérience:

- Paie: 5 ans (Requis)
- Ressources Humaines: 1 an (Optionnel)

Langue:

- Anglais (Optionnel)

Lieu du poste : En présentiel