Assistant Gestion Administrative

**Descriptif et missions**: Missions du poste
L’agent est chargé d’analyser, mettre en place et suivre la gestion du temps de travail et des avantages sociaux des différentes entités.

Gestion administrative
- Accueil physique et téléphonique
- Traitement des dossiers et saisie de documents
- Suivi et gestion des prestations sociales
- Gestion de l’information, classement et archivage de documents
- Planification et suivi

Gestion du temps de travail
- Référent logiciel RH (HOROQUARTZ) pour la gestion du temps de travail
- Assistance auprès des référents RH
- Gestion du temps de travail
- Gestion des diverses absences à l’exception des congés maladie, de maternité et des accidents de travail des agents permanents, à savoir suivi des congés annuels, congés de paternité, congés exceptionnels, congés bonifiés, absences syndicales pour les agents permanents et non permanents
- Gestion du Compte Epargne Temps (CET)

Missions complémentaires
- Collecte de données pour l’élaboration du rapport social unique - enquête INSEE, statistiques RH -- Gestion des relations avec les sociétés de restauration pour les agents

Informations complémentaires
Lieu de travail : bâtiment Prado - 4, boulevard de l’avenir - 18000 Bourges
Temps plein : 35h30 ou 37h30 ouvrant droit à 3 ou 15 RTT par an, en plus des congés annuels
Régime indemnitaire : RIFSEEP, groupe 6 - gestionnaire administrative
**Profil recherché**: Profil recherché
Qualification et/ou diplôme exigé par le cadre d’emploi
Règles de la communication orale et écrite
Respect de la confidentialité
Méthodique, réactif
Autonomie, respect des délais
Expression écrite et qualités rédactionnelles
**Avantages liés au poste**:
**Avantages collectifs au travail**:

- Aide à la recherche de logement
- Prime de fin d’année
- Congés supplémentaires
- Restauration collective/titres restaurant
- Compte-Epargne Temps
- Chèques vacances/loisirs
- Prise en charge Mutuelle
- Garde enfants
- Avancement de carrière/promotion
- Prise en charge frais déplacement formation
- Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
- Abonnement COS ou CAS
- Régime indemnitaire
- ARTT
- CIA
- Charte Handicap
- Charte pour l'égalité des hommes et des femmes (parité)
- Gratification pour les médailles du travail
- Participation aux frais de séjour/enfants

**Description de la collectivité**: Qui sommes-nous
- 3ème pôle économique de la Région Centre-Val de Loire, autour de la ville-centre Préfecture du Cher, pôle patrimonial, culturel, sportif et universitaire, Bourges et son agglomération vous offrent un cadre de vie agréable et abordable, entre ville et campagne.

En 2028, Bourges sera la 5ème ville de France depuis 1985 à être Capitale européenne de la Culture, après Paris, Marseille, Lille et Avignon. En rejoignant notre Collectivité, vous vous préparez à vivre une aventure professionnelle et personnelle unique, vous participerez à la transformation de la Ville et de son agglomération, son projet concourant à la création d’un nouveau modèle de territoire en Europe.

Siège de la première maison de la Culture inaugurée en 1963, depuis plus de 40 ans, Ville d'art et d'histoire, Bourges est fière de ses monuments comme le palais Jacques Cœur ou la Cathédrale Saint-Etienne - classée au patrimoine mondial de l'UNESCO - de ses rues anciennes et de ses maisons à colombages. Ville verte, Bourges est une des villes les plus vertes de France avec 135 hectares de marais au cœur de la ville, pour le bonheur de ses plus de 66 000 habitants. Œuvrant en faveur du - sport pour tous -, la Ville encourage la pratique sportive à tous niveaux et soutient les Tangos, emblématique club de basket féminin de la Ville.

Terre d’accueil du festival - Le Printemps de Bourges -, disposant d’un patrimoine historique remarquable, l’Agglomération a également signé en 2019 un contrat - Territoire d’Industrie - avec l’Etat et la Région.

La Communauté d’Agglomération de Bourges Plus est un établissement public de coopération intercommunale (EPCI) comportant 17 communes membres.
Nos principales missions s’étendent de la gestion de déchets, des réseaux d’eau et d’assainissement, à l’aménagement urbain (urbanisme, habitat, foncier), les transports urbains et la mobilité en passant par le développement économique et touristique, le commerce, et l’attractivité du territoire, au service de plus de 107 000 habitants

Par ailleurs, la Collectivité a pour objectif de favoriser l’engagement de citoyens dans la transition écologique par différents outils de sensibilisation.