Charge de Recrutement Et de Suivi

il y a 3 jours


Arras, France Proch’Emploi Temps plein

La plateforme Proch’Emploi d’Arras recherche pour une entreprise partenaire.
Cette entreprise recrute
CHARGE DE RECRUTEMENT ET DE SUIVI H/F
**Réf**: ARR-45493
CDI - 35 h - Arras - 1900€ à 2200€ brut + variable + 13ème mois - Démarrage au 01/09 (ou avant)
1ers entretiens de recrutement le 12.08 / Si second entretien le 22.08
Vos missions
** Vous assurez la gestion administrative de l’agence**: accueillir les visiteurs, créer les dossiers des salariés et des entreprises, les contrats, saisir les heures, les acomptes, les absences, les DPAE, les entretiens dans le logiciel TEMPO, suivre les visites médicales, les entrées/sorties du personnel, envoyer les bulletins de paie, éditer les factures, relancer les règlements, archiver
 Vous accompagnez les salariés, mis à disposition en entreprise, dans la construction et la mise en œuvre de leur parcours d’insertion et dans la réussite de leur mission d’intérim.
 Vous construisez la relation avec des partenaires de l’emploi, la formation et sociaux tant pour lever les freins de nos salariés et éviter les échecs des missions que pour recevoir des profils répondant aux attentes des entreprises du territoire.
 Vous assurez la promotion de l’offre d’insertion auprès de partenaires, prospects et clients.
Vous travaillerez régulièrement seul.e, à l’agence ;
Quelques déplacements pour visiter les intérimaires durant leur mission, pour participer à des forums...
- Permis B nécessaire

Pourquoi les rejoindre ?
- Vous travaillerez dans une entreprise, relevant de l’économie sociale et solidaire (agence d'emploi d'insertion)
- Vous travaillerez dans une petite équipe voulant donner priorité à l'humain
- CDI
- 35 heures/semaine (9h-12h30 14h-17H30)
- Lieu de travail : Arras
- Quelques déplacements à prévoir
- Salaire entre 1900€ et 2200 € bruts selon expérience + variable + 13eme mois + prime vacances

Votre profil
2 profils possibles (les autres profils ne seront pas étudiés):

- Bac +2 en Ressources Humaines ou expérience de 2 ans minimum sur des missions de gestion RH, recrutement, intérim
- Rigueur, être informé.e et en veille sur la législation du travail,
- Réfléchi.e, savoir-faire son auto-contrôle et gérer les priorités.
- Maîtrise des outils informatiques et des réseaux sociaux
- Réactivité, savoir passer d'un sujet à un autre rapidement
- Bonne culture de la relation clients
- Détermination, engagement, avoir pour boussole le sens du service, de l’action
- Appétence particulière pour l’accompagnement et l’insertion professionnelle des personnes les plus fragiles

Une question ?
Contactez Stéphanie au 03 21 51 99 32



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