Chargé de Missions Bâtiments Et Energie

La Mairie de Ville-la-Grand **recherche un Technicien Bâtiments et Energie (H/F)**affecté(e) au Pôle Aménagement du Territoire et Développement Durable.

Vous aurez pour missions:
**Contrat de Performance Energétique** : en charge du suivi du contrat de Performance Energétique : référent du contrat chargé de superviser le lien avec l’exploitant garant de la réalisation des économies d’énergie contractualisées

**Référent marchés publics techniques** : en charge de l’élaboration des pièces techniques des marchés en lien avec le service Commande Publique et du suivi technique de ces derniers, selon les besoins

**Référent bureau d’étude** : en charge du bureau d’étude technique : conception de plans, esquisses, pré-projets à destination des services du PATDD (Patrimoine bâti et Equipements publics, Espaces Verts, Voirie, Aménagement du Territoire )

**Missions et activités**

Mise en œuvre et suivi de la phase opérationnelle du Contrat de Performance Energétique
- S’assurer de la mise en place des actions correctives permettant la sobriété énergétique
- Faciliter le travail de l’exploitant
- Organiser les interventions : accès aux locaux, coupure, information des usagers
- Intervention de premier rang : diagnostic de panne, réarmement disjoncteur
- Suivi des interventions : dépannages, travaux
- Relevés de température contradictoires
- Lien avec les usagers des bâtiments et services utilisateurs
- Sensibilisation des usagers : explications & incitations à la sobriété
- Connaissance des bâtiments : utilisation et fonctionnement (codes d'accès des régulations, clés, compteurs )
- Organisation des réunions périodiques et suivi des propositions d’améliorations
- Contrôles des rapports annuels et vérification des calculs d’économies d’énergie
- Interface avec l’AMO, les services finances et juridique

Référent marchés publics techniques
- Rédaction des pièces techniques des marchés publics
- Suivi des marchés techniques lancés par le Centre Technique Municipal, au besoin

Référent bureau d’étude
- Conception de plans, esquisses, pré-projets
- Etudes techniques, calcul métrés
- Études des cahiers des charges
- Rédactions de documents techniques
- Evaluations des coûts

**Profil**

Diplôme : BTS ou BUT (bac + 2) en bâtiment, travaux publics, Génie Civil ou équivalent

Savoirs spécifiques (connaissances théoriques):

- Connaissances techniques tout corps d’état
- Connaissances techniques d’ingénierie du bâtiment, gros-œuvre et second-œuvre
- Connaissances législatives et réglementaires (Codes relatifs à la construction, Réglementation des ERP, Règlementation sécurité incendie, VRD, Signalisation routière, marchés publics)
- Connaissances CCTP, CCAG, DTU, normes
- Maîtrise DAO/ CAO et logiciels spécialisés (SIG, AUTOCAD )
- Connaissance de la fonction publique (postes, emplois,)
- Qualités rédactionnelles

Savoir-faire (connaissances techniques):

- Techniques d’organisation et de planification
- Production de plans et de représentations techniques
- Méthode d’analyse et de contrôle des coûts

Savoir-être indispensables attendus par la Collectivité:

- Sens du service public et de l’intérêt collectif
- Sens de l’engagement
- Capacité d’adaptation
- Droiture et intégrité
- Attitude constructive et bienveillante
- Discrétion / respect du secret professionnel
- Sensibilisation au développement durable

Savoir-être (comportements, attitudes, qualités humaines):

- Capacité d’organisation et de planification du travail
- Large autonomie
- Qualités relationnelles
- Rigueur
- Force de proposition auprès de l’autorité territoriale
- Capacité d’écoute et de prise de recul

**Modalités d’organisation du travail**:

- Type de recrutement : voie statutaire ou contractuel (contrat de 12 mois renouvelable ou stagiairisation selon le cas)
- Grade : technicien
- Amplitude variable des horaires en fonction des obligations et besoins du service
- Conditions salariales : grille indiciaire Fonction Publique Territoriale + régime indemnitaire + indemnité de résidence + 13ème mois + avantages divers sur conditions

**Les petits plus**:

- Prime de 13ème mois, prime de CIA (complément indemnitaire annuel) basée sur l’évaluation professionnelle
- Participation aux frais de mutuelle santé et/ou prévoyance à hauteur de 35€ / mois
- Prise en charge à 75% de l’abonnement de transport en commun
- Supplément Familial de Traitement versé dès le 1er enfant + participation aux dépenses de centre de loisirs
- Amicale du personnel : chèques vacances, accès salle de sport, bons cadeaux, sorties, etc.
- Politique de formation dynamique

Type d'emploi : Temps plein, CDD
Durée du contrat : 12 mois

Avantages:

- Prise en charge du transport quotidien

Horaires:

- Du lundi au vendredi
- Travail en journée

Rémunération supplémentaire:

- 13ème Mois
- Primes

Lieu du poste : En présentiel