Responsable de Service Recours Contre Tiers

**Responsable de Service Recours contre Tiers (F/H)**:

- CDI
- BEAUVAIS
- de 43 000 € à 45 000 € par an
- NIVEAU 8
- Télétravail possible
- NVHADD83899

**CPAM DE L'OISE**:
Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique qui place l'innovation, la performance et la qualité de vie au travail au cœur de son ambition ?

**REJOIGNEZ L'ASSURANCE MALADIE AU SEIN DE LA CPAM DE L'OISE **

L'assurance maladie a pour signature **agir ensemble, protéger chacun**, et a pour ambition de garantir un égal accès aux soins pour tous. La CPAM de l'Oise gère 806 000 bénéficiaires, 10 000 employeurs, 3 900 Professionnels de Santé et Etablissements de soins. Elle s'exprime à travers certaines valeurs fondamentales : Universalité, Solidarité, Responsabilité, et Innovation. Ces valeurs inspirent son action qui repose au quotidien sur la mobilisation des compétences de ses 650 collaborateurs.

**Description du poste**:
Rattaché au Département Juridique / Fraudes, le service Recours Contre Tiers (RCT) se compose d'un responsable adjoint et de 23 collaborateurs.

Le recours contre tiers est l'action d'une caisse de sécurité sociale contre l'auteur (le tiers responsable) d'un dommage corporel subi par un assuré (accident de la route, coups et blessures volontaires, accidents médicaux fautifs, etc.). L'objectif est de récupérer auprès de l'auteur, le plus souvent de son assureur, les dépenses supportées par l'assurance maladie du fait de ce dommage.

Depuis 2017, la CPAM de l'Oise prend également en charge les dossiers RCT des bénéficiaires de l'Aisne et de la Somme pour un objectif total de près de 25millions d'euros de prestations à récupérer.

Dans ce cadre, le Responsable du Service a pour mission d'assurer le management du service de piloter l'activité dans le respect des objectifs et des enjeux du service. Vous assumerez la responsabilité de l'organisation et du suivi quotidien des activités du service, en mettant l'accent sur les aspects managériaux et organisationnels, en lien avec le responsable adjoint du service.

Dans une perspective d'amélioration continue, vous veillerez à maintenir une mobilisation constante de vos collaborateurs, tout en identifiant et développant leurs compétences au sein du service. Vous concourrez aussi au développement de nouveaux partenariats avec des acteurs externes susceptibles de faire de nouveaux signalements de recours contre tiers. Votre engagement actif à garantir le succès du service se traduira par l'atteinte des indicateurs de performance spécifiques au processus que vous supervisez.

À la barre de l'équipe en tant que manager direct, vous vous investissez pleinement dans l'accompagnement et l'évaluation de chaque collaborateur.

Votre rôle ne se limite pas là : en tant que responsable de l'organisation et du suivi quotidien des activités du service, vous élaborez des plans d'action, les priorisez judicieusement en fonction des objectifs et des contraintes.

En qualité de garant de la veille réglementaire dans votre secteur, vous mettez un point d'honneur à promouvoir l'émergence et le respect des meilleures pratiques. L'élaboration méticuleuse du reporting, tant pour votre secteur d'activité que pour celui de vos collaborateurs, est également une corde à votre arc.

**Profil recherché**:
**Vos compétences**:

- Une connaissance préalable de l'activité serait un plus mais n'est pas exigée, nous recherchons en priorité un manager, en capacité de s'approprier les enjeux techniques de l'activité consécutivement à sa prise de poste
- Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et maîtrisez les outils bureautiques notamment Excel, Power point
- Votre appétence pour les outils collaboratifs tels que Liam, Zoom, Klaxoon est connue de tous.
- Vous possédez un grand sens du relationnel et de la communication écrite et orale et aimez le travail en équipe.
- Vous faites preuve de rigueur, de réactivité et d'adaptabilité, avez un bon esprit d'analyse et de synthèse.
- Vous avez l'esprit d'initiative et savez rendre compte dans le cadre de votre délégation.

**Votre formation**:
De formation supérieur (Bac +4/+5), vous avez une expérience réussie dans le management acquise dans le cadre professionnel, particulièrement dans le management hybride.

**Informations complémentaires**:
**Conditions particulières**

Entre 43K€ et 45K€ (sur 14mois) selon profil auxquels s'ajoutent des avantages comme l'horaire variable, 2 jours de télétravail possible, une prime d'intéressement, titres restaurants ou encore l'accès à une salle de sport et restaurant d'entreprise situés à quelques minutes, au sein de notre antenne principale.

**Process de recrutement**

Test et entretien avec un cabinet de recrutement

Entretien : Double jury RH/ Métier + 1 test écrit.

En parallèle vous réaliserez un test de personnalité.
- Politique PSSI_: toutes les données échangées dans le processus de recrutement