Assistant/e Commercial/e

**Description de l'entreprise** Le Groupe ALTYN est un acteur français, indépendant et engag**é dans le conseil, l’ingénierie, les travaux et les services liés à la **transition énergétique, environnementale et numérique.** ALTYN devient Société à Mission en 2024 et emmène l’ensemble des filiales dans cette démarche.

Notre vocation est de concevoir, construire, réhabiliter et exploiter les bâtiments, équipements et réseaux afin de **diminuer leur consommation d’énergie ainsi que leur émission de gaz à effet de serre** et ainsi permettre aux utilisateurs finaux d’occuper **des locaux plus sains et confortables**.

Filiale du Groupe, **AVELTYS intervient en tant qu’exploitant** pour la transition énergétique et environnementale des bâtiments en réhabilitation et en construction.

AVELTYS, certifié ECOVADIS niveau GOLD, rassemble aujourd’hui 20 collaborateurs **engagés** autour de notre raison d’être qui est de contribuer à la transition énergique, environnementale et numérique des bâtiments, des villes et des territoires.

Ainsi, nos équipes de Commissionnement, d’Energy Management, d’exploitation et de Développement Commercial proposent un **accompagnement global** à nos clients pour rendre leurs parcs de **bâtiments plus respectueux de l’environnement, plus confortables et durables**.

Notre organisation est pensée afin de **permettre à chacun de monter en compétences, à son rythme**. A votre disposition, un accompagnement sur mesure, des passerelles métiers accessibles, une mobilité facilitée par notre présence nationale, une université interne (efficiente lors de l’intégration mais aussi en formation continue) et des communautés métiers désireuses de partager leur savoir.

Enfin, afin d’apporter de la flexibilité dans le quotidien de nos collaborateurs, nous accompagnons le télétravail.

**Rejoignez des équipes passionnées, aux valeurs environnementales fortes où le retour d’expérience et le partage embarquent nos experts et nos débutants.**
**Description du poste**
La **Direction du Développement Commercial d’AVELTYS** accompagne ses clients pour la transition énergétique, écologique et numérique des bâtiments et des territoires.

**Composée de 3 collaborateurs**, la Direction du Développement Commercial est structurée de manière à apporter le meilleur service à nos clients et s’appuie sur la Direction du Développement du Groupe qui dispose notamment d’un pôle support à l’assistanat.

**Accompagné/e par le Directeur Commercial**, et sur un périmètre d’abord francilien puis national, vous assurez la veille commerciale d'appels d’offres correspondant aux objectifs de développement de l’entreprise.

Vous collaborez aux **réponses aux appels d’offres** en binôme avec nos Ingénieur/es commerciaux/ales.

Vous assurez le traitement des offres remportées et non remportées (analyse des motifs de rejet, demandes d’analyse d’offres ).

Vous assurez, en particulier, **la** **rédaction et la constitution de l’ensemble du dossier administratif** en vous procurant les pièces contractuelles nécessaires. Aussi, vous élaborer les CV équipes et participez au suivi et aux créations de références, parallèlement vous assurez également les demandes entrantes.

Porteur/se des valeurs de l’entreprise, vous apportez une attention particulière à la prise en compte des **besoins de nos clients** dans l’ensemble de vos missions.

Enfin, vous êtes **force de proposition** sur les méthodes, les outils et les process dans l’optique d’une amélioration continue de la qualité et de la productivité de l’entreprise.
**Qualifications** Votre expérience dans des missions administratives** d’au moins un an vous a permis de développer votre maîtrise du pack office (Outlook, Word, Excel) et vos capacités à prendre des initiatives.

Votre **implication, votre rigueur et votre esprit d’équipe** seront déterminants pour prendre en main vos missions.

Votre **connaissance de notre domaine d’activité** serait un plus.
**Informations supplémentaires** Bien se choisir, c’est d’abord bien se connaitre.**

Notre process de recrutement nous permet d’une part d’apprécier vos champs de compétences et votre expérience, mais il est surtout l’occasion d’échanger sur ce que nous pouvons accomplir ensemble.

**Vos motivations, votre projet**

**L’entretien avec un/e Recruteur/se**

**Les entretiens avec les opérationnels**

A l'issue de ce premier échange, et si nos attentes communes sont en phase, vous échangez avec des représentants de votre métier et rencontrez ensuite votre futur Manager. Vous pourrez ainsi vous projeter plus précisément du futur poste et de la future équipe. Vous abordez ensemble tous les aspects de votre poste et de l’environnement de travail.

Selon les compétences attendues, vous pourrez être amené/e à réaliser un test.

**La propositio