Chargé(E) de Recrutement

A l’écoute de tous nos clients, nous créons des services financiers innovants pour construire une mobilité durable pour tous.

Mobilize Financial Services est la financière des marques Renault, Dacia, Alpine, Renault Samsung Motors, Lada et Mobilize pour Renault Group ; Nissan et Datsun pour le Groupe Nissan ainsi que Mitsubishi Motors aux Pays-Bas.

Nous proposons à nos clients - particuliers comme professionnels - les financements et les services les plus adaptés pour les véhicules neufs et d’occasion. Dans sept pays, nous proposons des offres d’épargne aux particuliers. Les dépôts collectés contribuent ensuite aux financements automobiles que nous proposons.

Nous finançons également l’activité des réseaux de concessionnaires des marques de l’Alliance Renault-Nissan-Mitsubishi et nous veillons à faciliter leur gestion au quotidien pour leur permettre de développer leurs ventes et assurer leur pérennité financière.

Sa filiale française, intervient sur l’ensemble du territoire pour financer les clients des réseaux Renault et Dacia dans l'hexagone. Nous proposons ainsi des solutions de financements, de services et d'assurances adaptées aux besoins des clients et nous sommes également le partenaire financier des réseaux de l’Alliance en finançant tout ce qui leur est essentiel.

Pour aller plus loin et proposer toujours plus de solutions aux nouveaux besoins de mobilité, nous développons des outils et services digitaux pour faciliter le quotidien de nos partenaires et clients.

La Direction des Ressources Humaines France regroupe plusieurs équipes pluridisciplinaires et assure pour l’ensemble des Directions un accompagnement sur leurs problématiques quotidiennes, en intervenant au plus près des collaborateurs et managers pour répondre à leurs besoins.

Rattaché(e) à la Responsable du Département Carrières et Développement des compétences, vous serez accueilli(e) et accompagné(e) par une super équipe de 11 collaboratrices intervenant sur différents domaines des Ressources Humaines.

**Dans le cadre d’un CDD d’une durée de 6 mois, vous serez en charge de**:

- Développer une approche stratégique pour identifier, attirer et intégrer les nouveaux talents dans l’entreprise en répondant de manière efficace aux besoins des clients internes ;
- Piloter les relations avec les prestataires extérieurs et la gestion du budget recrutement, avec la Responsable du Département ;
- Participer, avec les membres de l’équipe, au processus d’intégration des nouveaux collaborateurs ;
- Participer, selon ses compétences et appétences, aux projets portés en transversal par les membres de l’équipe et concernant notamment les domaines du Recrutement, du Développement des carrières et du Talent Management ;
- Assurer, aux côtés des Responsables Ressources Humaines, des missions dédiées à l’accompagnement individuel et au Développement des Carrières, sur un périmètre métier dédié et dans une dynamique de montée en compétences sur des thématiques RH généralistes.

**Ce qui nous plaira chez vous**:

- Diplômé(e) d’un Master ou diplôme équivalent (Niveau 7 RNCP), et issu(e) idéalement d’une formation RH, juridique ou commerciale ;
- Vous disposez d’une première expérience réussie dans le domaine du recrutement (cabinet, agence, entreprise) ;
- Vous avez un très bon relationnel et une excellente communication, orale comme écrite ;
- Autonome et force de proposition : avec vous il n’y a pas de problèmes, que des solutions
- Persévérant, vous avez l’énergie et la motivation nécessaires pour atteindre vos objectifs;
- Intelligence relationnelle, empathie et sens du service : vous êtes capable de comprendre les problématiques terrain et d’anticiper les besoins de vos interlocuteurs ;
- Team spirit, vous avez un contact facile et aimez échanger ;
- Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques et êtes agile dans l’utilisation des différents outils web et bureautiques ;
- Véritable tous terrains, vous guiderez vos clients internes avec compréhension, patience et intelligence tout au long de leur expérience.

**Ce qui vous plaira chez nous**:

- Rémunération selon profil + Participation + Intéressement
- Une culture ouverte qui valorise la diversité des profils et des expériences et encourage les initiatives
- Une équipe et une Direction dynamiques, engagées et reconnues auprès de leurs clients clients, portant haut les valeurs d’esprit d’équipe et de bienveillance
- Une intégration dans l’entreprise facilitée
- Un environnement de travail moderne et convivial : locaux agréables, salle de sport, terrasse, cafétéria, parking
- Locaux situés au pied du RER A - Noisy le Grand Mont d’Est

**Notre process de recrutement**:

- A l’issu de cet échange, si votre profil correspond à nos besoins, elle vous proposera un entretien dans nos locaux pour échanger sur votre parcours