Conseiller en Ressources Humaines

**LE CENTRE DE GESTION DES PYRENEES-ATLANTIQUES**

**RECRUTE**

UN CONSEILLER EN RESSOURCES HUMAINES (H/F)
- VENEZ TRAVAILLER AU CŒUR DE L’ACTION LOCALE _

Poste à temps complet - Cadre d’emplois des attachés territoriaux

CDD de 6 mois minimum (article L.332-13 du Code général de la fonction publique)

Pourquoi nous rejoindre ?

Le CDG 64 accompagne toutes les collectivités locales des Pyrénées-Atlantiques dans la gestion et le développement de leurs ressources humaines.

Rejoindre le CDG 64, c’est donc l’opportunité de travailler:

- au cœur des collectivités locales sur des métiers de conseil et d’expertise en constante évolution
- au sein d’une équipe dynamique, dans une structure moderne, innovante et bienveillante

L’équipe:
Au sein de la Direction Emploi, Mobilité et RH (10 agents permanents et une quarantaine d'agents non permanents intervenants en collectivité pour le Pôle Missions temporaires), vous relèverez du Pôle Valorisation des compétences et des organisations.

Ce Pôle est composé de 4 Conseillers en Ressources humaines, une Gestionnaire Emploi et mobilité et 2 Assistantes administratives.

Les missions du Conseiller en ressources humaines sont de proposer aux collectivités des accompagnements de proximité, adaptés à leurs enjeux spécifiques, en matière d’organisation et de gestion des ressources humaines.

Missions principales:

- Accompagner les collectivités dans leurs démarches de recrutements de personnels, dans toutes les étapes du processus (du cadrage du besoin à la décision de recrutement) et dans tous ses aspects (conseils RH, juridiques et logistiques).
- Accompagner les collectivités dans leurs projets de pilotage, d’organisation et de ressources humaines:

- Effectuer un diagnostic organisationnel et managérial accompagné de préconisations opérationnelles au regard des attentes des élus, des besoins du territoire et des enjeux de service,
- Accompagner à la mise en œuvre du changement sur les aspects organisationnels, management et ressources humaines (optimisation des process de travail ),
- Évaluer la méthode d'accompagnement du projet et son appropriation par les acteurs.

Votre profil:
Cadre A de la fonction publique, contractuel,

Formation universitaire supérieure (droit public, ressources humaines, développement, psychologie du travail ),

Expérience en collectivités territoriales appréciée,

Maîtriser l'environnement territorial et connaître les règles du statut de la Fonction Publique Territoriale,

Maîtriser les concepts et outils fondamentaux de la GRH,

Autonomie, organisation et rigueur,

Esprit d’initiative et sens des responsabilités,

Adaptabilité, disponibilité et réactivité,

Qualités rédactionnelles,

Qualités d’écoute active et de pédagogie,

Discrétion professionnelle,

Dynamisme et enthousiasme,

Déplacements fréquents sur tout le territoire des Pyrénées-Atlantiques, avec amplitude horaire,

Permis B indispensable.

Nous vous proposons:
Travail en équipe pluridisciplinaire,

Rémunération selon expérience + Prime,

Accompagnement managérial et technique sur les méthodes et outils mobilisés,

Véhicule de service, ou véhicule personnel avec versement d’indemnités kilométriques,

Prise en charge des frais de restauration lors des déplacements,

Titres restaurant,

Participation à la protection sociale complémentaire (santé et prévoyance),

Comité d’action sociale national et départemental.

**Il est impératif de consulter régulièrement votre boîte de réception mail et les courriers indésirables.**

**POSTE A POURVOIR : Dès que possible**

**POUR TOUT RENSEIGNEMENT COMPLEMENTAIRE**:
**Pôle Valorisation des compétences et des organisations du Centre de Gestion - 05.59.90.18.23**

Type d'emploi : CDD
Statut : Cadre
Durée du contrat : 6 mois

Avantages:

- Prise en charge du transport quotidien

Horaires:

- Du lundi au vendredi
- Travail en journée

Rémunération supplémentaire:

- Primes

Lieu du poste : En présentiel