Un-e Responsable de Secteur Formation

**Le Département de la Seine-Saint-Denis** **Qui sommes-nous ?** Avec **8 000 agent-e-s départementaux** et près de **200 métiers**, le Département de la Seine-Saint-Denis est le **premier employeur public du territoire**. Nos missions couvrent des **domaines variés** tels que le social, la petite enfance, l’éducation, l’aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité. **Employeur responsable**, nous œuvrons à ce que **notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire**. Ainsi, nous sommes fiers d’être la **première Collectivité à avoir été doublement labellisée** : Diversité et Égalité Femme / Homme. **Direction**: **La Direction de l’Enfance et de la Famille** (DEF pour les intimes) est la plus grande Direction opérationnelle du Conseil Départemental, comptant environ 3100 agents et disposant d’un budget de fonctionnement de 320 M€. Pour cela, le secteur formation est un acteur majeur Il contribue à favoriser le droit individuel à la formation, le développement des compétences et l'accompagnement des agents-es de la DEF tout au long de leur carrières, afin de favoriser la montée en compétences, la mobilité professionnelle. Dans ce cadre, le service des affaires générales (SAG) **recherche son/sa futur-e responsable de secteur formation.** **Raison d'être du poste**: Sous la responsabilité de la Cheffe de bureau, vous intervenez dans un contexte RH fort en enjeux stratégiques, notamment liés à l’attractivité des métiers du social et du sanitaire. Vous encadrez l’unité administrative en charge de la formalisation et du déploiement du plan de développement des compétences de la Direction Enfance Famille. Vous organisez la communication interne et l’information de premier niveau aux agents de la DEF sur la formation continue, ainsi que l’appui technique aux services métiers pour le déploiement de solutions ad-hoc. Vous êtes l’interlocuteur unique de la DRH. **Missions principales**: - ✔️ **Missions**: - Encadrer une équipe d’assistant.e.s administratif.ve.s de formation, - Piloter l’activité du secteur par tableaux de bord et indicateurs d’activité - Déployer une démarche usagers à l’intention des agents de la DEF, - Structurer et entretenir un dialogue de gestion continu avec la DRH. **Vous êtes à la recherche d’un poste challengeant, vous avez le sens de la créativité et de l'innovation et êtes orienté-e "démarche usagers" ? Alors ce poste est fait pour vous ** **Profil**: ✔️ **Votre profil**: Bac +3 minimum en Ressources humaines / formation, avec expérience dans le domaine de l'ingénierie de formation professionnelle et de développement des compétences, de préférence dans la fonction publique territoriale. **Rejoignez une équipe fun à l’esprit collectif ** **Informations complémentaires**: ✔️ **Pourquoi nous rejoindre ?** - être acteur-rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution, - des conditions de travail adaptées à votre rythme personnel (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple), - bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélos électriques, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux...), - travailler pour une Collectivité innovante (écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire innovation, prise en compte de la santé menstruelle des agentes...). **Le Département est ouvert à la diversité et facilite l’accueil et l’intégration des personnes en situation de handicap